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南京新工投資集團有限責任公司

招聘簡章

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘崗位及資格條件

（一）集團辦公室業務主辦1名

1.崗位職責

負責領導調研、會務、接待等行政工作；協助集團總經理辦公會議等有關會議的會務工作；協助綜合文稿的起草工作；協助相關宣傳信息編輯及報送等。

2.崗位條件

（1）1985年1月1日以后出生；

（2）大學本科及以上學歷；

（3）政治素質好，善于學習，嚴謹細致，責任心強，具有良好的團隊協作精神和綜合協調能力，身體健康；

（4）掌握企業管理基本知識，具有公文處理、文種應用、公文寫作技巧；熟練使用OFFICE、EXCEL等日常辦公軟件；

（5）兩年以上工作經驗，一般應具有文秘、行政、政工、企宣等相關工作經歷；

（6）中共黨員優先。

（二）集團資產運營部業務主辦1名

1.崗位職責

從事資產管理、經營相關工作（股權管理、招商引資、產業園運營管理等方面工作）。

2.崗位條件

（1）1990年1月1日以后出生；

（2）碩士研究生及以上學歷；

（3）政治素質好，品行端正，遵紀守法，作風正派，責任心強，身體健康；

（4）三年及以上相關工作經歷，能夠獨立負責股權管理、招商引資、園區運營等板塊的工作，具有財務、法律專業知識，對產業布局、行業發展和政府政策等均有較深刻的認識和理解；

（5）具有較好地文字功底，具備較強溝通能力和協同精神，能獨立開展工作。

三、招聘程序

（一）報名和線上資格審查

 應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

        1. 報名時間：2023年5月9日—2023年5月11日。

  2. 報名方式：請至招聘簡章下方附件下載《應聘人員登記表》，填報完成后發送至電子郵箱xgongzhaopin@163.com，郵件主題請注明“應聘崗位+姓名”。

 （二）考評

  本次招聘采用素質評分或筆試及面試等方式進行綜合評價。

  1. 素質評分：根據簡歷情況進行個人素質評分或根據應聘崗位相關筆試測評，擇優確定面試人選。

  2. 面試：素質評分或筆試通過后進行面試，主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業性等方面與應聘崗位的適應程度。

（本次招聘不指定教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關。）

 （三）資格審查

  對擬入圍面試人員進行現場資格審查。所需準備材料：

  1．本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片）。

  2．身份證、學歷學位證書、職稱證書、職業資格證書等原件、復印件。

  3．《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

  4．社會保險繳費清單一份。

  資格審查不通過的，取消面試資格。

  （四）背景調查

 背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

    （五）體檢

  對背景調查合格人員安排入職體檢。

  （六）聘用

  根據考評成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發現影響聘用問題的，對被聘用人員實行試用期管理。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。

新工集團在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

附件：應聘人員登記表

• 應 聘 人 員 登 記 表.docx(點擊下載)