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一、企業基本情況 

（一）中文名稱：南京市儀器儀表工業供銷有限公司，簡稱：南儀公司

（二）英文名稱：Nanjing Instruments and Meters Supply And Marketing CO.LTD

（三）法定代表人：陳向陽

（四）股東名稱：南京機電產業（集團）有限公司

                南京富閬環境科技有限公司

（五）注冊地址：南京市江寧區科建路168號（江寧高新區）

（六）經營范圍：

許可項目：危險化學品經營；（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）

一般項目：環境監測專用儀器儀表制造；環境監測專用儀器儀表銷售；環保咨詢服務；物聯網應用服務；信息系統運行維護服務；工程和技術研究和試驗發展；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；環境保護監測；軟件開發；軟件銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）

（七）辦公地址及郵政編碼：南京市江寧區科建路科技大廈二樓東 211100

（八）網址：http://www.yqyb.com.cn

（九）電子郵箱：wy@njyqyb.com.cn

（十）簡介

南京市儀器儀表工業供銷有限公司成立于1991年1月，位于南京市江寧區科建路168號，是南京機電產業（集團）有限公司（隸屬南京新工集團）控股公司。主營高端環境監測系統集成、設備研發制造、監測系統運維服務、環境數據分析等業務。公司是美國哈希（HACH）等全球多個知名儀器廠商簽約運維商和代理商，業務主要分布在江蘇、山東、浙江、河北等地。

公司基于物聯網和水質管理的“一企一管”系統，擁有一拖二、一拖三的全自動控制功能，擁有多項軟件自主知識產權，完美實現高端儀器國產價格的監測效果，為當地環保局、化工園、管委會、各類工業企業提供高效、精準、穩定的監測數據服務。公司擁有實驗室和大數據中心，構建基于物聯網和大數據分析的管理模型，助力各地政府、園區排放達標規劃、優化環境治理、調整產業結構，推動園區可持續發展。

二、主要會計數據和財務指標 

（一）會計數據和財務指標

1、資產總額：期末余額2859.27萬元，比年初2932.01萬元減少72.74萬元，降幅2.48%；

2、負債總額：期末余額588.87萬元，比年初670.37萬元減少81.50萬元，降幅12.16%；

3、所有者權益總額：期末余額2270.40萬元，比年初2261.64萬元增加8.76萬元，增幅0.39%；

4、營業收入：本期累計3581.83萬元，比上年同期3500.89萬元增加80.94萬元，增幅2.31%；

5、銷售費用：本期累計579.10萬元，比同期698.98萬元減少119.87萬元，降幅17.15%；

6、管理費用：本期累計260.60萬元，比同期267.63萬元減少7.03萬元，降幅2.63%；

7、財務費用：本期累計28.29萬元，比同期0.14萬元增加28.15萬元，增幅19827.45%；

8、營業利潤：本期累計9.30萬元，比上年45.77萬元減少36.47萬元，降幅79.68%；

9、利潤總額：本期累計5.24萬元，比上年同期203.89萬元減少198.66萬元，降幅97.43%；

10、已交稅費：本期累計163.04萬元，比上年172.44萬元減少9.4萬元,降幅5.45%。

11、凈利潤：本期累計5.24萬元，比上年203.89萬元減少198.66萬元，降幅97.43%；

三、審計報告意見重要摘要 

1、報表編制基礎

本公司以持續經營為基礎，根據實際發生的交易和事項，按照企業會計準則及其應用指南和準則解釋的規定進行確認和計量，在此基礎上編制財務報表。

本公司對自報告期末起12個月的持續經營能力進行了評估，未發現影響本公司持續經營能力的事項，本公司以持續經營為基礎編制財務報表是合理的。

2、重要會計政策、會計估計變更、前期會計差錯更正及對財務報表的影響

本公司2022年的重要會計政策、會計估計未發生變更，也未出現前期會計差錯更正。

3、審計報告意見類型

會計師事務所對我公司2022年度年報審計的審計意見是：無保留意見。  

四、薪酬情況 

（一）董事、高級管理人員基本情況（截至2022年12月31日）       

五、董事會報告摘要

2022年，全年共召開董事會會議2次，決議事項7項。

企業圓滿完成了年度任務指標，各項工作取得顯著進步，繼續保持了安全發展、轉型發展、和諧發展的良好形勢。

（一）經營指標

截止到2022年12月底，累計完成營業收入約計3581.83萬元，相比上年同期增加了80.94萬元，同比增加2.31%，完成年度預算100.61%，累計完成利潤總額5.24萬元，同比降低97.43%，完成年度預算3.27%。

（二）經營亮點

系統集成設備銷售業務累計完成2008.28萬元，同比降幅1.59%。金額超百萬的項目共計654萬元，同比增加79%。

第三方運營維護業務累計完成1573.55萬元，同比增幅7.77%。2022年新簽運營維護項目100個。運維區域共計6個，以江蘇區域為主，分別有南京片區、壽光片區、大豐片區、泰州片區、新沂片區、沙河片區。運維點位數共計286個，江蘇片區以南京為主，外省片區以山東壽光為主。

六、“三重一大”事項 

（一）重大經營決策

1、關于將寧波銀行作為公司資金集中的情況說明

為保證企業營運資金的流動性，維持良好的資產負債結構，我司已于2022年初與寧波銀行達成戰略合作，本年我司將在集團審批的預算額度內向寧波銀行進行借貸。

（二）重要人事任免

1、2022年10月11日經董事會研究，同意莊平辭去南京儀器公司副總經理職務，同時由南京富閬公司重新委派成思雯出任南京儀器副總經理一職。 

2、2022年10月11日經董事會研究，同意孫海洋辭去南京儀器公司董事職務。

七、年度財務預算和上年度財務預算執行情況 

（一）2022年財務預算執行情況

1、營業收入完成3581.83萬元，比預算3560.00萬元增加21.83萬元，完成預算的 100.61%。

2、利潤總額完成5.24萬元，比預算160萬元減少154.76萬元，完成預算的 3.27%。

（二）2023年財務預算編制情況

營業收入：3600.00萬元

利潤總額：8.80萬元

八、履行社會責任情況 

（一）經濟責任

累計完成營業收入約計3581.83萬元，相比上年同期增加了80.94萬元，同比增加2.31%，完成年度預算100.61%。

（二）安全責任

1、安全生產管理

自習近平總書記關于安全生產重要論述發表以來，我公司立即組織全體員工觀看《生命重于泰山》宣傳片。近年來，國家對生產安全的日益重視，要求日益嚴格。公司推行“一崗雙責，齊抓共管”的安全責任體系，按著安全生產工作新導向的要求，完成了公司《安全生產目標管理責任書》的簽訂工作。公司通過自查自檢及外部檢查形式，共組織開展安全內部檢查8次，接受外部檢查共計3次。發現安全隱患20處，發出隱患整改書8個，整改完成20處，整改完成率100%，落實整改責任人整改期限，完成閉環檢查管理。

2、安全教育培訓

目前公司配置安全總監1名，3名安全員，均持證上崗。6名中層干部考取安全生產管理證書，48名一線運維人員考取運維上崗證書。

為了加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質，公司開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑒定、安全文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作。截止2022年6月底公司開展安全培訓共計3次，參與人次100余人，專題培訓有安全月專題培訓、消防安全專題培訓和學習習近平重要論述專題培訓，6月份組織30余人參與“鏈工寶2023年全國安全生產月知識競賽”。

通過開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，工作人員的安全文化素質。

（三）創新責任

創新是企業發展的必要前提，公司目前已獲得了3項發明專利、16項新型實用專利和14項軟件著作權，其中本年新增發明專利1項、實用新型專利4項、軟件著作權2項。2022年公司注冊使用“南儀運維”商標，共計11個商標，7個中文商標、4個英文商標，打造了公司商標品牌效應。

為了增強業務配套能力，優化相關工藝流程，今年上半年我司成功申報南京市工程技術研究中心。在孫海洋、王恒豐等技術骨干的帶領下，工程技術研究中心委員會負責調研和分析市場需求，收集相關技術信息資料，為公司新技術的開發提供依據。

公司高度重視與高校院所的產學研合作，對促進公司主導產品競爭能力提升的科技成果加以引進、吸收和利用，公司與南京工程學院建立“產學研”合作關系，提升產品創新性。

公司目前共計獲得13項資質證書，本年度獲得了5項資質證書，分別是ISO27001信息安全管理體系、ISO20000信息技術服務管理體系、信息技術服務標準（ITSS）運行維護環境三級證書、信息系統建設和服務能力等級證書CS1、建筑業企業資質證書，是江蘇省環境保護產業協會第七屆理事會單位。

（四）環境責任

公司根據《中華人民共和國環境保護法》等法律法規，為了進一步加強公司環境保護工作，建立健全環境管理機制，貫徹落實國家關于環境保護的方針、政策和法律法規，全面提高公司自主環境管理水平，公司成立環境保護委員會，環境保護管理委員會成員主要由公司領導、各部門負責人組成。并結合實際制定了如下環保計劃：

（1）“三廢”污染治理計劃。
（2）環保設備的檢查保養計劃。
（3）對其他污染物的治理計劃。
（4）廢水、廢氣、噪聲等定期監測計劃。

（五）職工權益

截止12月份，公司目前在崗人員108人（不含返聘），員工平均年齡29歲，是一支朝氣蓬勃、富有活力的年輕團隊。

公司十分重視員工的可持續發展，注重日常培訓。除入職培訓外，各部門每月或每季度會組織部門內部培訓，公司層面也會組織全員培訓，本年度公司共組織培訓27余次，實現全員系統化、標準化管理。另外，2022年8月份，公司組織30余人參與了為期三天的“雛鷹基層管理者”脫產培訓，邀請了著名企業培訓家劉志翔，調整了管理者心態與關注度、管理者的定位和責任、以及有效的溝通的重要性，提升了公司團隊凝聚力。

（六）未來展望

2023年公司發展總方針：圍繞環保產業，以做精、做強在線監測業務為主線，實施橫向擴張與縱向擴張戰略。橫向擴張即進一步擴大市場覆蓋面，提升市場影響力；縱向擴張即拓展在線監測上下游業務，加快新產品研發與生產, 提高企業核心競爭力。具體計劃如下：

1、確保營業收入3600萬元，利潤總額達到 8.8萬元；

2、持續改進內部辦理辦法、激勵機制，根據公司發展及員工增長速度及時更新和修改相關福利管理辦法，為員工提供更好的工作環境；

3、加大市場開拓力度，新增3-5個業務區域；

4、根據業務情況，人員總規模控制在120人以內，加大后備干部培養力度；

5、探索新的融資渠道，積極籌措建設資金，為我司經濟發展做出積極貢獻；