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眭駿，男，漢族，中共黨員，現任南京醫藥股份有限公司供應鏈總監、南京藥事服務中心黨總支書記。

一、勤勉重實效，實干踐使命

面對國家藥品集中帶量采購、一致性評價、國家醫保目錄調整、罕見病用藥、江蘇省藥品陽光掛網新方案、網售處方藥放開……等一系列政策引發的醫藥行業格局和生態的巨變，眭駿科學分析市場環境，合理配置資源，積極應對，努力克服突發疫情帶來的不利影響，危中尋機、穩中求進。南京醫藥南京藥事服務中心的市場份額持續穩步提升，業務實現了顯著增長，供應鏈模塊不斷優化。

他堅守勤勉務實、精益管理的原則，不斷優化內部流程，提高運營效率。針對應收賬款管理這一難點，2023年，他牽頭成立精準還款項目組，借助信息化手段，將傳統的手工對賬轉變為系統對賬的方式，通過客戶回款與銷售記錄的精準分配核銷，改變了傳統手工核對銷售憑證準確率和效率低的狀況。系統上線后，精準核銷比例達99.71%，實現應收賬款精細化、數字化、智能化管理，為加強應收賬款管理提供基礎數據支持。作為南京藥事服務中心的總經理，他深知在數字化時代，強大的信息系統支撐不僅可以提升工作效率、實現科學管控，更能確保數據準確性，為決策提供更有力的支撐和依據。2014年起，南京藥事服務中心陸續上線多個信息化應用項目，且多數信息系統在南京醫藥流域內及行業內成功復制推廣。

二、推進“雙融合” 擔當啟新程

2021年底，眭駿承擔起了南京藥事服務中心黨總支書記的重擔，從業務工作到黨務工作，面對新的挑戰，他精心鉆研，務實創新，他堅持黨建融入管理“把方向”，尋求黨建和業務工作相互融合的關鍵點，確保各項工作落實到位。

他積極探索從“延鏈式”共建轉為“強鏈式”共建，提升和促進黨建業務同發展。依托供應鏈資源，加強與戰略供應商的交流合作，開展黨建與業務真融合、共發展的“走進”系列活動，“紅鏈聚能、洪慧行動啟新程”走進正大天晴開展黨建業務交流、“共話合作交流共謀發展新篇”走進宜昌人福參觀交流等；舉辦“黨建引領、業務融合”為主旨的交流研討——醫藥政策分析研討會為戰略供應商帶去最及時的政策解讀。

他積極探索從“提質增效”到“深化融合”黨建與業務同頻共振新路徑，提升支部凝聚力和組織力。多年的業務管理經驗使他總能敏銳地發現業務流程中的難點、堵點，并運用新思想、新方法解決業務流程中的實際難題。他帶領中心黨務人員和業務骨干通過打造“同杏同行”黨建品牌：針對提升配送服務模塊，他提出并實施“杏運鏈”計劃，以黨建共建為紐帶，有效促進上下游之間的協同溝通，在增強配送時效性的同時大幅提升客戶的滿意度；為尋求新的業務增長點，他積極協調藥事服務中心黨總支和營銷黨支部兩級黨組織，協同業務部門開展“精益求精”行動，顯著提升麻精服務覆蓋面和惠及率；為破解準入難題，他引入考核機制，組建以黨員為骨干的“準滿意”目標點突擊隊，對“目標點”難骨頭、硬骨頭進行突擊攻克，為患者提供更多更好的優質用藥選擇；他扎根企業實際，鼓勵和支持勞模書記，打造創新工作室，以勞模示范引領，助力企業人才梯隊建設；在推動區域業務一體化的過程中，為統一認識、凝聚合力，眭駿同志以黨建引領促先行，在他的主持下，南京藥事服務中心管理黨支部、南通辦事處黨支部簽署共建協議，雙方在黨建工作、業務發展、人才培養、文化建設等方面進行深度融合，積極推進區域業務一體化，形成黨建引領、業務融合新局面。

三、凝心鼓干勁 員工眼中的“大家長”

在員工們心目中，眭駿是一個和藹地“大家長”，尊重員工、樂于傾聽，還十分幽默。因為眭駿堅信，員工是企業的寶貴財富，一個團結、和諧、充滿活力的團隊是企業發展的核心。他主持制定與修訂《南京藥事服務中心企業文化工作方案》、《南京藥事服務中心宣傳工作實施方案》等制度，對宣傳文化工作進行引導，以完成內刊《藥事風采》改版為契機，關注和傾聽基層員工聲音；為營造員工積極向上的精神面貌，他以“支部帶動、群團參與”的方式打造多彩的文化活動，“同心同鼓，因你精彩”非洲鼓團建、“閱讀，遇見更好的自己”團員交流活動、“龍舟賽”等活動不僅豐富了員工的精神文化生活，更在潛移默化中激發了員工們的工作熱情與團隊精神。他深知，好的企業文化絕不僅僅停留在表面，更是對員工精神和價值觀的引導與提升。因此，他積極倡導員工熱心公益，回饋社會，響應母公司“暖杏”行動號召，組織員工開展慈善贈藥、服務社區、公益獻血等項目，傳遞與傳承為社會大眾服務的“南藥精神”。