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4月17日，南京醫藥工會召開第十四屆十二次職工代表大會，南京醫藥57名職工代表出席了會議，部分領導班子成員及職能部門負責人列席會議。

會上，南京醫藥總裁張靚首先作《以進促穩 提質增效 扎實推進企業高質量發展》工作報告，并向全體參會職工代表作安全生產承諾。報告全面回顧和總結了2023年主要工作并闡述了2024年工作思路。張靚圍繞中心工作和貫徹落實本次會議精神，提出三點要求：一是堅持批零協同、藥械相長，業務板塊整合資源、聚力發展；二是堅持數字賦能、創新驅動，數字化轉型項目加快步伐；三是堅持合規經營、風險防范，統籌把握好速度與質量、發展與安全。

南京醫藥工會主席姚霞作《2023年<集體合同>履約情況》報告；工會經審委主任李菁作《2023年度工會經費使用情況》報告；人力資源部總經理談永勝作2024年《集體合同》《工資集體合同》說明報告。

參會職工代表對2024年《集體合同》《工資集體合同》《女職工權益保護專項協議》進行審議表決，并一致通過。會議同時組織觀看2024年保密公益宣傳片《一秒鐘》。

南京醫藥董事長周建軍在總結發言中表示，2024年是企業“十四五”戰略規劃實施的關鍵年，也是攻堅克難的一年。他提出三點希望，一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹新發展理念，穩中求進，先立后破，以戰略引領改革創新，推動企業高質量發展。二是聚焦主業，多措并舉，通過改革創新和精細化管理，提高企業效益；同時加快企業數字化轉型，在產業鏈布局、適度延伸方面取得突破，更好地培育南京醫藥的新質生產力。三是深化國企改革，在南藥集團化管控、區域一體化管理上下功夫，強化專業線垂直一體化管理。