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5月15日全國低碳日到來之際，金陵藥業綠色發展重點示范企業金陵制藥廠順利通過ISO50001能源管理體系第二次監督審核。金陵制藥廠成功推進“磁懸浮高效機房項目”竣工驗收，運行后預計每年可節省能源費用超100萬元。

金陵制藥廠原有溴化鋰冷水機存在高耗能、操作人員勞動強度大等問題。為有效解決這些難題，金陵制藥廠第二黨支部以智能化和創新化發展思路為牽引，帶領項目團隊精心策劃、嚴謹論證，推薦采用先進的磁懸浮制冷技術和高效機房低能耗設計，并結合計算機群控系統開展智能化管理，最終實現機房能效與運行效率的革命性提升——制冷綜合能耗達到行業領先水平（COP5.3）。

項目啟動之初，黨員創新小組成員深入調研高效機房的最佳實踐路徑，并結合藥廠實際情況，三易其稿，與設計院共同完成磁懸浮高效機房方案；在施工、調試階段，黨員技術骨干7人全部深入一線，與項目組員工一道參與實踐，并利用業余時間鉆研新技術、新工藝、新方法，解決了機房母線槽節約化電路設計等多個問題。在項目推進過程中，金陵制藥廠第二黨支部以項目攻關為重點，通過“黨員創新小組解難題”“師徒幫扶共成長”等富有成效的工作模式，讓黨員力量滲透到項目執行的各項工作中，以點帶面、多點發力，激發全員活力，促進項目執行中各個難點的破冰解決。其間，支部還開展“師徒幫扶共成長”培訓。師父均為黨員骨干，負責為徒弟傳授經驗、技能和知識，徒弟則將實踐中遇到的問題及自身思考反饋給師父，推動師父開拓思路、創新方法，有效提升了整體技術創新能力，增強了團隊的戰斗力與凝聚力。

在項目開展過程中，每位黨員都是一面旗幟。尤其在面對復雜技術難題時，支部模范先鋒黨員更是主動擔當、迎難而上，亮身份、樹形象、作先鋒。在機器調試過程中，出現了磁懸浮冷水機與舊冷水機并網運行冷凍水搶水現象，這不僅影響效果，還可能造成系統損壞。關鍵時刻，張卿、戎偉等同志挺身而出，加班加點，深入研究冷水機工作參數、供水情況等多項影響因素，隨后展開解決方案的探討、分析、實施與優化，最終成功解決難題，保障了高效機房的安全、節能運行。在項目進行過程中，由支部黨員帶頭，共攻堅解決大小問題30多項。工程部公用系統班組獲評2023年度南京市“工人先鋒號”稱號。

挑戰面前不回避、問題面前不推脫、困難面前不退縮。金陵制藥廠第二黨支部帶領項目組全體成員以“滾石上山、攻堅克難”的精氣神，推動項目建設保質保量完成，充分發揮了黨建工作在企業綠色低碳高質量發展中的引領和保障作用。