市委組織部、東南集團(tuán)、新工集團(tuán)共商創(chuàng)新人才集聚之策
6月13日,東南集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)井深,總經(jīng)理江磊,副總經(jīng)理李志來(lái)及市委組織部人才三處處長(zhǎng)殷潔、高層人才中心主任吳青松一行走訪新工集團(tuán),雙方就科技成果轉(zhuǎn)化及人才建設(shè)開展交流。新工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王雪根,總經(jīng)理、黨委副書記賈晨,副總經(jīng)理肖玲、韓冬及相關(guān)部室參加。
王雪根介紹了新工集團(tuán)開放式創(chuàng)新模式及紫金山集團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)化路徑。近年來(lái),新工集團(tuán)策應(yīng)三大國(guó)家級(jí)創(chuàng)新策源地,逐步形成新工集團(tuán)基于共性技術(shù)集成平臺(tái)的專業(yè)孵化模式、基于共性制造平臺(tái)的產(chǎn)業(yè)集聚商業(yè)模式,著力解決科技成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的“技術(shù)陷阱”與“產(chǎn)業(yè)化陷阱”,有組織、貫通式落實(shí)好成果轉(zhuǎn)化工作。同時(shí),他介紹了紫金山集團(tuán)撥投結(jié)合促進(jìn)成果產(chǎn)出、概念驗(yàn)證強(qiáng)化可行性分析、孵化器建設(shè)提供全鏈條服務(wù)、產(chǎn)業(yè)基金推動(dòng)成果落地等做法。
井深介紹了東南集團(tuán)有關(guān)工作情況,對(duì)新工集團(tuán)科技成果轉(zhuǎn)化路徑及紫金山集團(tuán)的運(yùn)營(yíng)模式高度贊揚(yáng)。殷潔、吳青松就人才引進(jìn)的來(lái)源、方向及與高校合作等內(nèi)容開展交流。
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