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 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解與應(yīng)用，提高企業(yè)法律意識(shí)和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，6月14日，集團(tuán)組織開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)。各企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)，集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師洪薇出席。

本次培訓(xùn)得到了南京市人社局的大力支持，調(diào)解仲裁管理處專家送服務(wù)到集團(tuán)。主講老師憑借深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，圍繞勞動(dòng)合同管理、民主管理、規(guī)模人員安置、薪酬調(diào)整管理以及典型案例介紹等五個(gè)方面，剖析重點(diǎn)、講解難點(diǎn)、以案說(shuō)法、詳細(xì)闡述了勞動(dòng)法律法規(guī)的實(shí)際應(yīng)用。培訓(xùn)還開(kāi)展了積極的互動(dòng)交流。

參培人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、點(diǎn)面結(jié)合，既有法律法規(guī)的解讀，又有實(shí)際案例的分析，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。通過(guò)此次培訓(xùn)，大家進(jìn)一步加深了對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解，提高了對(duì)依法依規(guī)保障各方權(quán)益構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)識(shí)，掌握了有效的溝通、協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的方法與技巧。

 洪薇在總結(jié)講話提出三點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)的重要性，勞動(dòng)法律法規(guī)是勞動(dòng)關(guān)系管理的重要法律基礎(chǔ)，關(guān)系每個(gè)員工的切身利益和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，我們要深入理解和掌握勞動(dòng)法律法規(guī)的基本內(nèi)容、核心要義和實(shí)踐應(yīng)用，為企業(yè)和勞動(dòng)者創(chuàng)造更加公平、公正的用工環(huán)境。二是要注重實(shí)踐應(yīng)用確保法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，企業(yè)要進(jìn)一步完善健全相關(guān)管理制度，建立健全監(jiān)督檢查機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行和監(jiān)督，確保法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。三是要切實(shí)依法規(guī)范管理構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，做到知法守法、依法辦事，有效維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為企業(yè)持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)建良好氛圍。