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8月15日，南京醫(yī)藥工會(huì)召開第十四屆十三次職工代表大會(huì)，58名職工代表出席了會(huì)議，部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職能部門負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

會(huì)上，參會(huì)職工代表聽取并通過無記名投票方式表決通過了《南京醫(yī)藥江蘇業(yè)務(wù)中心崗位管理制度》（含附件《劃崗歸級表》）《南京醫(yī)藥江蘇業(yè)務(wù)中心薪酬管理制度》《南京醫(yī)藥江蘇業(yè)務(wù)中心績效管理制度》三項(xiàng)制度。

職代會(huì)的順利召開，進(jìn)一步提升了南京醫(yī)藥江蘇業(yè)務(wù)中心現(xiàn)代化治理、市場化經(jīng)營能力，有利于建立與市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與企業(yè)功能定位相配套的市場化勞動(dòng)用工和收入分配管理體系，有效發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用，激發(fā)經(jīng)營活力，確保企業(yè)效益和職工收益實(shí)現(xiàn)雙贏。