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南京市“新時代先鋒”先進基層黨組織

抓實基層黨建，引領工作創先

南京醫藥國藥有限公司城北黨支部

南京國藥城北黨支部涵蓋24家門店，其中支委3名，設4個黨小組，共有12名黨員,其中 6名黨員為門店店長。

一、長效堅持兩學一做，創新黨課授課形式

針對門店分散、黨員工作時間不統一的具體情況，城北黨支部在集中學習形式上不斷創新。一是設立流動黨課教堂，由黨委委員、支部書記帶頭到黨員所在的門店利用中午交接班的時間上黨課，讓每位黨員都能在集中學習中掌握更多的理論知識；二是發揮黨小組長作用，組織黨員到就近門店學習討論企業自編的習總書記系列講話簡報。通過流動黨課豐富了集中學習的內涵，促進了每名基層黨員真正讀懂、學會、悟透黨章黨規、系列講話及十九大會議精神。

針對基層員工工作特點，支部建立起黨員微信群、黨員QQ群、郵件等新媒體，把黨章黨規、系列講話發送至信息終端，全體黨員均下載了《南京黨建》、《共產黨員》、《江蘇大走訪》、《南京大走訪》等微信公眾號，讓黨員時刻了解黨的聲音；支部委員看到好的學習文章和視頻，及時在群分享給全體黨員，讓大家有重點地學習和觀看；支部會議除組織黨課學習外，還組織黨員研究國家醫改、南京市醫保等方針政策，共同商議如何將銷售做得更好。通過有目的引導黨員從正規媒體學習黨規黨章、專業知識，讓黨員的分散學習、自學，主題集中，分而不散。

二、夯實黨務工作力量，注重三會一課質量

2017年8月該支部按期換屆，為提高黨務工作能力，支部兩名委員先后參加了新工集團統一組織的黨建干部培訓。通過學習，支部黨建工作尤其是組織生活會、民主評議黨員、統一活動日的質量顯著提高。為保證會議質量，支部委員結合必談必訪制度、職工思想動態反饋制度，走訪門店、與入黨積極分子談心談話、與員工隨時交流等多種方法及時掌握問題。對于門店群眾反映的經營問題，城北支部黨員不只是反饋給公司黨委，上交給行政解決，而是積極和黨員同志想方法去解決。面對2017年南京市醫保放開后百信藥房經營遇到的困鏡，支部有3名黨員店長兼片區組長，她們不僅承擔著本店的經濟指標，還承擔著對所在片區門店的經營指導，每一天她們穿梭在片區門店之間指導和交流，肩上的擔子更重，責任范圍更廣，但他們沒有因為付出了更多的時間、精力和心血而叫苦叫累，而是無怨無悔地投身到想方設法提升企業經濟效益中去。

支部黨建工作的關鍵在于保落實。2018年初，城北支部組織民主評議黨員，會前支部書記與支部委員之間、支部委員與黨員之間、黨員與黨員之間、黨與群眾之間，同時結合支部“黨員進社區”項目，組織部分黨員店長征求了服務社區工作人員的意見，通過敞開心扉聽取意見，真正找出自身存在的問題和不足。會上，支部書記率先述職，聽取黨員意見；支部對照《黨章》規定，認真梳理征求到的意見建議，深入查找在執行上級黨組織決定、嚴格黨的組織生活制度、加強黨員教育管理、教育引領和聯系服務群眾，以及加強自身建設等方面存在的問題。每名黨員都以“四講四有”為標尺，深入查找自身在政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格方面的差距和不足。會后，支部圍繞問題導向，明確整改方向，聚焦企業困難群體和疑難雜癥，形成跟蹤落實責任機制。面對銷售下滑的珠江路、富貴山等較大型的門店，支部書記與店長共同分析下滑原因，幫助她們梳理經營不足之處，在商品價格、促銷手段、員工激勵等方面切磋，使黨員店長樹立戰勝困難的信心，激勵黨員人人勇當服務“排頭兵”，爭當銷售“先鋒軍”。

三、五化服務打造品牌，書記項目引領發展

自2016年起城北黨支部在總結企業原有分散、小規模的社區活動經驗基礎上，結合“兩學一做”等工作要求，發揮所在支部黨員執業藥師多、黨員店長多的特點，將“黨員進社區、延伸藥學服務最后一公里”作為黨建活動的創新載體，形成支部搭臺、黨員帶頭、藥店員工參與的社區藥學服務模式，打造一支老百姓身邊的“家庭藥師”，形成了藥學服務便民化、菜單化、義務化、常態化、成果化的特點，展示藥店黨員風采，促進藥店客流提升。通過兩年多的探索實踐，在上級黨組織的關心指導下，2017年該項目被立項為書記項目，支部設立書記工作室，不斷總結完善黨員進社區開展藥學服務的特色，其形成的“黨組織的先鋒作用成果化、黨員的義務活動公益化、藥事服務特色化”多次得到了省市級領導的認可。

四、黨建成果碩果累累，兩個效益穩步提升

近兩年來城北支部結合“兩學一做”、“找短補缺”、“大走訪”等黨建工作的深入開展，在銷售中發揮黨員的先鋒模范作用。2016年該支部所在門店實現銷售1.55億元，2017年該支部所在門店實現銷售1.6億元，年服務人群在百萬人左右。

2017年該支部進社區開展健康服務達126場次，為43個社區進行健康講座和用藥咨詢，并與17個養老機構結成幫扶對子，累計建立慢病會員健康管理檔案5546份。2018年1-4月開展社區活動47場，慢病會員消費人次近萬人。

2017年，支部所在門店中有1家門店（泰山新村藥店）被南京市委宣傳部授予“南京市學雷峰示范點”；4家門店（浦東路、邁皋橋、大華、鼓樓大藥店）完成了公司的雙增銷售指標；2家門店（浦東路、邁皋橋）被推薦為優秀團隊，其中邁皋橋藥店被推薦為南京醫藥級優秀團隊；另有3名店長因銷售和毛利雙增長而被評選為優秀員工，其中上海路藥店店長石劍同志因工作表現突出，被評為南京醫藥級優秀員工；城北5名普通員工獲得百信藥房優秀員工的榮譽；有4名職工通過當年的執業藥師考試。

城北黨支部面對市場競爭的嚴峻局面，積極發揮支部戰斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用，在三會一課上不斷創新載體和形式，結合“以黨員進社區延伸藥學服務一公里”支部書記項目，使南京醫藥專業化服務水平受到社區老百姓的高度認可和贊譽，極大地提升了南京醫藥的品牌形象，在促進經濟建設與黨建相融合，在教育、管理、監督黨員與服務、引導群眾上做出了特色。