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1月19日下午，集團團委召開2016年共青團工作總結研討會。會議由集團團委書記徒光霽主持。集團黨委委員、副總經理吳啟寧出席會議。

會議，首先由南京醫藥團委書記季偉偉，就2016年成功爭創"市級五四紅旗團委"的特色工作，以PPT形式做了經驗分享。

之后，集團團委書記徒光霽圍繞"思想引領、組織凝聚、自身建設、成才服務、文化培育"等方面，全面回顧了集團團委2016年度共青團各項工作，并緊密圍繞集團"十三五"發展規劃，突出從嚴治團的主線，提出2017年集團團委總體工作思路，即：深入貫徹落實團中央、省、市共青團改革方案精神，打造"一個品牌"，加強"二個創造"，提升"三個能力"，即著力打造"新工青年"品牌，加強"創新"與"創效"工作，全面提升"思想引領能力"、"組織凝聚能力"、"服務幫扶能力"，力爭通過"上下聯動，形成合力，推動'新工青年'品牌建設"、"機制創新，活動創效，推動企業經濟建設發展"、"思想引領，宣傳跟進，推動青年成長成才"等工作舉措，全力以赴做好2017年集團共青團工作。

各企業團組織負責人結合各企業特點，針對新一年共青團的工作也提出了具體意見和建議：一是建議在共青團改革的新舉措、新方法的解讀、落地工作上，集合全系統共青團資源，統一標準，聯合行動。二是建議加強對團干部的培訓，通過理論與實踐相結合，推動共青團工作流程管理。三是建議推動新工集團團委的平臺建設，提高各企業共青團特色項目創新能力。四是建議加強團建工作與生產經營的融合，以及對青年人婚戀嫁娶、子女教育的關注。

集團副總經理吳啟寧與參會的團干部暢談了他對共青團工作的體會，對集團共青團工作提出了三點要求：一要圍繞集團緊抓"兩個轉型"，整合"五大板塊"，落實"五項舉措"的發展思路，全面從嚴治團，提高團員意識；二要扎實做好基礎工作，提高團建的工作質量，通過開展特色項目，激發青年人干事創業的激情；三要結合青年特點，有針對性地發掘人才、培養人才，提高團組織育才薦才的能力。他還鼓勵團干部們要通過不斷學習、實踐，提高自身的綜合素質，以實際行動真正將青年組織好、服務好、維護好，帶領青年人為企業改革發展發揮應有作用。 （集團團委）