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國(guó)資系統(tǒng)“新時(shí)代先鋒”優(yōu)秀黨務(wù)工作者

已知天命未伏櫪 猶向黨建寄深情

南京醫(yī)藥紀(jì)委副書記、黨群工作部部長(zhǎng)孫建寧

“能不能做好工作，取決于你的思想境界。”

這是南京醫(yī)藥紀(jì)委副書記、黨群工作部部長(zhǎng)孫建寧常常說(shuō)的一句話。數(shù)十年來(lái)，孫建寧同志扎根企業(yè)黨建工作，從一線基層到管理本部，壓在她身上的擔(dān)子越重，她對(duì)工作的要求就越高。2014年，51歲的她挑起了南京醫(yī)藥黨群工作部部長(zhǎng)的重?fù)?dān)。

謀新求變不停步

2015年，南京醫(yī)藥新一屆黨委選舉產(chǎn)生后，南京醫(yī)藥黨建工作就面臨新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)。一邊是新工集團(tuán)對(duì)公司黨建工作有了新要求，另一方面，南藥黨委對(duì)于黨建工作有了新思路。黨建工作的內(nèi)涵、力度都發(fā)生了深刻變化，如何求新求變，將南藥黨委的新思路落地實(shí)施；如何在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下將企業(yè)黨建工作推向一個(gè)新局面，這些都是擺在孫建寧面前亟待考慮的問(wèn)題。針對(duì)企業(yè)分散、規(guī)模不一的特點(diǎn)，她在吃透上級(jí)精神和工作思路后，將工作重點(diǎn)聚焦在了探索國(guó)有企業(yè)黨建工作新路徑上。她在新工集團(tuán)黨建工作部的指導(dǎo)下，在南京醫(yī)藥黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合整合全流域黨群工作專業(yè)線資源，健全組織架構(gòu)并促進(jìn)人員配備，建立南藥子公司黨組織管控和指導(dǎo)模式，明確七項(xiàng)工作機(jī)制，著力在提高集團(tuán)化黨建的質(zhì)量上下功夫，做到“四個(gè)同步”（黨的基層組織和生產(chǎn)行政組織同步建立，黨務(wù)干部和生產(chǎn)行政干部同步配備，黨建工作制度和生產(chǎn)管理制度同步制定，黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步考核），形成集團(tuán)黨建工作合力。

提起孫總，同事們對(duì)她的第一印象就是“忙”。然而在繁重的工作任務(wù)面前，她沒(méi)有疲于應(yīng)付，而是始終保持著一種高昂的工作熱情與一股不服輸、更要把工作做優(yōu)、做出特色的拼勁和鉆勁兒。孫建寧總是謙虛地說(shuō)：“我起的只不過(guò)是上傳下達(dá)，穿針引線的作用。真的要感謝上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造了如此好的環(huán)境，有這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，我沒(méi)有理由不把工作做好。”

精益求精為黨來(lái)

孫建寧一邊創(chuàng)新黨建工作形式、豐富內(nèi)容，一邊對(duì)完成的工作進(jìn)行總結(jié)、反思不足。她精益求精，追求完美，對(duì)各項(xiàng)工作總是細(xì)致打磨。她有一種極強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)她來(lái)說(shuō)，要想把事情做好就得花時(shí)間和精力琢磨，只有下了功夫，才能在工作中呈現(xiàn)出亮點(diǎn)。這就像是一種自我挑戰(zhàn)，每次戰(zhàn)勝自己都能收獲進(jìn)步和喜悅。

近兩年來(lái)，南藥黨委在新工集團(tuán)黨委的指導(dǎo)下開展了一系列特色化品牌項(xiàng)目建設(shè)工作，旨在推動(dòng)企業(yè)的中心工作或黨的建設(shè)中的具體工作。通過(guò)開展創(chuàng)新創(chuàng)效、找短補(bǔ)缺、支部書記創(chuàng)新項(xiàng)目等，促進(jìn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)發(fā)展高度融合、互促共進(jìn)。2017年，百信藥房城北黨支部“黨員進(jìn)社區(qū)——延伸藥學(xué)服務(wù)最后一公里”項(xiàng)目被南京市國(guó)資委授予年度創(chuàng)新創(chuàng)效案例二等獎(jiǎng)，其“黨組織的先鋒作用成果化、黨員的義務(wù)活動(dòng)公益化、藥事服務(wù)特色化”的特點(diǎn)得到了省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，成為窗口服務(wù)型企業(yè)黨建特色品牌。

盡管已經(jīng)做出了可喜的成績(jī)，但孫建寧帶領(lǐng)的南藥黨群部仍然緊跟集團(tuán)黨委和公司黨委步伐，因?yàn)辄h建工作已經(jīng)融入她的骨血，而將工作做得豐滿出色、落到實(shí)處是她孜孜以求的目標(biāo)。2018年初，孫建寧帶領(lǐng)部門同事和南藥基層黨組織負(fù)責(zé)人又開始為新一年黨建項(xiàng)目方案出謀劃策。為了趕在全流域黨建工作會(huì)前拿出方案，大家廢寢忘食，一起交流討論碰撞火花。流域企業(yè)黨組織將他們的成功經(jīng)驗(yàn)和做法在會(huì)上作了分享，大家建言獻(xiàn)策，最終拿出了令人眼前一亮的項(xiàng)目方案。

近年來(lái)，公司黨委還通過(guò)著力挖掘先進(jìn)典型，突出“責(zé)任人物”，尋找“最美南藥人”，結(jié)合企業(yè)“南藥大講堂”、“青年大講堂”、“書香南藥”等文化品牌講述身邊感動(dòng)點(diǎn)、贊美身邊閃光點(diǎn)，詮釋社會(huì)主義核心價(jià)值觀深刻內(nèi)涵，實(shí)現(xiàn)了正面教育、相互交流、升華思想，彰顯黨組織政治引領(lǐng)作用，促進(jìn)黨員模范帶動(dòng)效應(yīng)。

從基層黨支部書記到南京醫(yī)藥黨群工作部部長(zhǎng)，孫建寧將半輩子奉獻(xiàn)給了黨、奉獻(xiàn)給了黨務(wù)工作。她對(duì)黨建工作的熱愛(ài)、對(duì)員工的關(guān)愛(ài)、對(duì)工作的執(zhí)著，讓已屆退休之齡的她工作起來(lái)像個(gè)年輕人，精神飽滿、富有激情、不知疲倦。她把事業(yè)看得更重，把奉獻(xiàn)看得更重，把公司黨建工作看得更重。她將一個(gè)老南藥人的愛(ài)司之心、愛(ài)黨之情融入到了黨建工作中，為公司員工樹立了先進(jìn)的榜樣。