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南京化纖積極相應集團黨委號召，推進“兩學一做”學習教育常態化，在基層黨組織和廣大在職黨員中廣泛開展“找短補缺”主題活動，取得了一定成效。

活動落實過程中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，激發黨員投身企業經營發展的積極性、參與度與榮譽感，聚焦困擾企業的疑難雜癥，以問題精準、措施有力，成效明顯、突出創新，評建結合、以評促優為原則，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，找準“病根子”、開好“藥方子”，從財務管理、生產運營管理等方面篩選出特色專項項目共7個，其中上報集團4個,整改成果明顯：一是南京化纖子公司法伯耳污水廢氣處理項目。該項目實施后，法伯耳污水廢氣得到有效凈化，法伯耳公司周邊大氣環境得到改善，提高了職工和附近居民的滿意度。二是南京化纖子公司法伯耳新工問安APP安全檢查系統的開發與應用。該項目實施后，法伯耳對現場各類隱患及時精準識別，現場隱患的文字描述和圖片及時上傳，及時處置，安全生產數據及時匯總，實現了安全管理精細化，提升了安全管理的效率。2017年1月系統使用以來，法伯耳公司未發生輕傷及以上事故，有效減少和控制了事故發生率。三是南京化纖子公司江蘇金羚紡織廢氣綜合治理及利用項目。項目建成后，實現了穩定主產品的生產、資源的循環利用、改善周邊大氣環境的良好效益。每天可利用酸性水1500 立方米，利用貧氣120000立方米，處理NaHS溶液60 立方米；每天可產生濃硫酸25噸，蒸汽28噸；廢氣排放H₂S濃度由30ppm降低至5ppm以下；污水氫氧化鈣用量減少、污泥減量。四是南京化纖財務部多措并舉，提高流動資金利用效率，減少了無效賬戶，減少了支付手續費和人力支出。                （南京化纖  黨群部）