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南京化纖積極貫徹落實新工集團“企業領導人繼任者人選”方案,在公司黨委的領導下，由黨群部、紀委負責組織落實成立考評小組，對企業后備干部從德才素質、工作實績、創新能力、群眾評價、廉潔自律等五個維度進行評價，實施動態管理綜合考量，形成評價報告。

5月19日，由集團黨委委員、副總經理吳啟寧、黨建部部長徐媛媛等4人組成考評小組，按照集團黨委“企業領導人繼任者人選考察方案”對南京化纖8名企業領導人繼任者人選進行了考評。按新工考評小組要求，公司董事長、黨委書記丁明國、黨委副書記梁平、副總經理蔣笛、李翔等公司領導，以及部分子公司領導、中層干部和職工代表參加了訪談。集團考評小組采取與訪談對象逐一單獨談話的方式，對繼任者的綜合表現進行了解并與繼任者人選面談。

根據集團有關考評的要求并結合本次考評情況，經公司黨委會討論通過，決定8名繼任者中，6位同志繼續作為企業領導人繼任者人選考察、培養，2位同志不再列為繼任者人選。同時，根據集團繼任者人選動態考評的精神，由考評小組對另一位同志進行考評，考評結果經公司黨委會確認后，將該同志列入繼任者人選進行培養。