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李長江南京東陶有限公司自2008年進入南京東陶有限公司至今，一直在晶雅從事TOTO晶雅浴缸、水槽的制作、加工、班組管理等相關工作。

在晶雅制造的8年中，他帶領班小組人員仔細認真、保質保量完成工作任務。每日確認品質狀況，發現隱患，及時聯系課室領導，防止批量欠點產生。                                                                                                                                                               

晶雅工序多從模具、膠衣到精加工、金具組立等，在多技能推進工作中,他主動積極參與、表現特殊, 使自己成為課室全能人才,同時積極幫助周圍同志提高技能,先后帶出膠衣、打磨、精修等重要崗位5名多技能合格的徒弟，成為所有課室中帶出合格技能徒弟最多的師傅，也為公司培養了一批技術骨干。他總是謙虛的說：師帶徒本身就是一個學習的過程。他把幾個徒弟和自己組成一個團隊，相互學習，取長補短。在帶徒弟的同時也努力充實著自己；他鼓勵徒弟在工作上創新，在心態上積極；工作中注重知識積累，引導徒弟帶著問題問、帶著問題學，把學習當作解決工作難題的一種手段。                                                                                                                                                                      

積極改善,減少設備修正部位。2012年，他在提出的“水槽填充物硅膠模澆注”項目上進行了技術改造，每本節約12元，至今已累計產生60萬余元的效益。

修正技能，不斷提高推進生產性降低。在他的不懈努力下，2015年水槽精加工由原來的生產性5.6H/本削減至3.5H/本，縮短了49%（生產性等于單本作業時間長短，作業時間下降等于勞務費成本下降），生產性縮短增效37萬/年，因此2015年榮獲”南京東陶總經理特別提名”公司員工最高獎項。2017年2月被評為新工集團“十大工匠”。