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2021年9月2日，南京醫藥在云密城A幢919會議室召開全流域安全生產專項整治三年行動“教育培訓專項”調度會，南京醫藥黨委副書記、教育培訓專項組長徐健男，公司安全總監范繼東、人力資源部總經理談永勝、紀檢監察部主任張紅玲及各企業安全分管領導、安全總監、安全部門負責人、“教育培訓專項”負責人參加會議。

會上，南京藥業、康捷物流、南京國藥、安徽天星、福建同春、江蘇華曉、淮安天頤7家企業分別從培訓計劃、形式、內容等方面詳細匯報了2021年上半年安全教育培訓工作開展情況。

公司安全總監范繼東從四方面全面回顧和總結了上半年安全培訓工作。一是安全培訓的重要性認識還不夠，安全意識還比較薄弱，安全培訓管理和人員管理還要進一步加強；二是安全培訓的目的性還要進一步明確，針對企業自身特點要有針對性的進行安全培訓；三是安全培訓管理要進一步規范，做到培訓人員全覆蓋、培訓組織全方位、培訓保障全落實、培訓監督全流程；四是安全培訓的針對性還不足，各企業要對安全培訓對象細分，深入貫徹落實公司安全三級培訓機制，針對管理人員、一線人員和特種作業人員等要制定專項培訓計劃，確保安全培訓課時達標、人員守則、效果常新。下半年，各企業要進一步完善培訓制度、豐富培訓形式、強化日常監督，確保企業平穩發展無事故。

公司黨委副書記、教育培訓專項組長徐健男最后提出三點要求，一是要克服麻痹思想，強化對安全生產發展理念的認識，深入貫徹落實習總書記關于安全生產重要論述，切實增強安全生產的責任感和使命感，始終要把以人為本、安全發展作為開展各項工作的出發點和落腳點，做到思想上警鐘長鳴，行動上常抓不懈；二是要完善安全生產培訓體系，認真對照安全生產專項整治三年行動工作要求，不斷改進和完善職工安全教育培訓體系，努力做出品牌和特色；三是要做好符合企業安全發展的企業文化，營造濃厚的安全文化氛圍，要把學習培訓與提升職工安全技能相結合，與查找企業安全隱患相結合，與堵塞企業管理漏洞相結合，實現企業安全管理量的提升到質的飛越。

2021年第四季度作為安全生產的關鍵時期，各企業要進一步強化紅線意識和底線思維，深刻吸取重大安全事故教訓，對易發多發的重點崗位、重點項目和人員，不斷加強安全生產技能培訓，提升崗位應急事故處置能力，持續加大專項整治工作的工作力度，全體干部職工要始終保持毫不松懈的思想狀態，為實現公司年度工作目標提供安全保障。