筑牢管理之基,提升DIP綜合管理水平
1月10日下午,金陵藥業所屬儀征醫院舉辦“DIP付費與科室管理(心腦血管專場)線下+線上學術會議”。金陵藥業股份有限公司黨委書記凡金田、上海市第十人民醫院崇明分院副院長牛培勤、宿遷醫院院長助理劉濤等業內領導專家圍繞提升醫院綜合管理水平,適應DIP支付方式改革,從不同視角為線上線下與會者進行了精彩授課。
泰州市第一人民醫院、江都區人民醫院、高郵市中醫院、儀征市人民醫院及儀征市中醫院等單位相關領導和心腦血管專家參與現場學習和討論。南京鼓樓醫院集團宿遷醫院、安慶醫院,南京梅山醫院、湖州康復醫院,寶應縣人民醫院、句容市人民醫院等省內外醫療機構通過視頻連線設置線上分會場。
會議由儀征醫院院長周慶主持。
儀征醫院董事長李泉為大會致辭,他希望通過共同學習探討,共同扎實推進適應DIP支付方式改革的管理舉措,達到提高管理能力,提升醫療質量,促進醫院健康可持續發展的目標。
牛培勤針對病案首頁填寫、入組等情況舉例說明,依據DIP相關知識及數據,提出了具體實施的意見和建議,引領大家深度思考。
凡金田以《堅持“六化”同步 筑牢管理之基全面提升DIP綜合管理水平》為題,從醫院管理者角度,為大家講授了宿遷醫院作為華東地區第一家國家醫保平臺上線醫院,在DIP付費改革中所積累的豐富經驗。
劉濤從實際操作者角度,為大家分享了宿遷醫院在支付方式改革背景下,如何開展醫院醫保管理工作的經驗。
周慶針對現階段國家醫保新型付費模式和集中采購政策,倡導各醫療機構根據各自性質及特點,采取切實可行的合作模式,建立惠及百姓、促進健康的醫療平臺。
會議內容操作性、針對性強,理論聯系實際,討論環節氣氛活躍,線下、線上參會人員共同學習并探討在DIP支付方式改革大背景下,醫院如何盡快適應支付模式的轉變,提高科室管理能力,提升醫療質量的方法和路徑。
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