搭載“升級”計劃 推動轉(zhuǎn)型升級
為貫徹落實“江蘇省‘千企升級’三年行動計劃”,推動企業(yè)創(chuàng)新升級、技術(shù)升級、管理升級,省工信廳在全省范圍內(nèi)開展“千企升級”培育現(xiàn)場巡診活動。3月中旬,省工信廳派出的專家團隊蒞臨南京金陵制藥廠,通過座談、詢問、生產(chǎn)現(xiàn)場評估等方式,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理中存在的難點、痛點,并給出適合企業(yè)實際的有效建議。
此次巡診的側(cè)重點是“人力資源管理的優(yōu)化升級”,專家們通過參觀、走訪以及對重點人員的訪談,針對人力資源數(shù)據(jù)化管理、流程及授權(quán)管理、企業(yè)品牌文化管理、部門人員需求滿足程度、績效薪酬滿意度、個人上升空間渠道滿意度等問題進行重點調(diào)查。在前期診斷的基礎(chǔ)上,以《企業(yè)人力資源管理實務(wù)課程大綱》為基礎(chǔ),針對性地對本企業(yè)人力資源管理工作的重點難點問題進行指導(dǎo)性講解;在培訓(xùn)體系、勞動風(fēng)險防控體系的搭建、主營業(yè)務(wù)和部門流程梳理等方面提供了建設(shè)性的意見和思路,以幫助企業(yè)突破發(fā)展瓶頸。
下一步藥廠人力資源部將牽頭根據(jù)專家團隊建議,梳理并解決企業(yè)目前在生產(chǎn)經(jīng)營和人力資源管理中存在的部分問題,推動企業(yè)更好地轉(zhuǎn)型發(fā)展。
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