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為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，在南京醫(yī)藥牽頭組織下，安徽天星醫(yī)藥于2022年8月-9月開展了副總經(jīng)理、總監(jiān)崗位職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘工作。本次選聘工作秉承公平公正、公開透明的原則，經(jīng)過(guò)前期嚴(yán)格的資格審核和面試初選，于9月6日開展副總經(jīng)理、總監(jiān)崗位復(fù)試。南京醫(yī)藥總裁張靚、黨委書記徐健男、人力資源部總經(jīng)理談?dòng)绖偌疤煨轻t(yī)藥董事長(zhǎng)疏義杰、總經(jīng)理倪華安擔(dān)任復(fù)試答辯會(huì)評(píng)委，天星醫(yī)藥黨委書記施強(qiáng)峰、紀(jì)委書記周家才擔(dān)任復(fù)試答辯會(huì)監(jiān)督員。

推行職業(yè)經(jīng)理人制度，將拓寬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者、職業(yè)經(jīng)理人等優(yōu)秀人才引進(jìn)渠道，提高管理團(tuán)隊(duì)市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化程度。天星醫(yī)藥將持續(xù)推動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人改革落地、不斷優(yōu)化，不斷激發(fā)企業(yè)跨越式發(fā)展的內(nèi)驅(qū)動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略目標(biāo)和高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。