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為積極推進職業經理人改革在子企業的深入開展，進一步優化干部隊伍結構，南京醫藥下屬泰州天驕有限公司、江蘇華曉醫藥物流有限公司分別于近期開展了部分經營層崗位職業經理人市場化選聘工作。

本著公平、公正、公開的原則，兩家子公司分別通過相關媒體、網站對外發布了招聘公告，經過前期的資格審核和面試初選，產生復試人選。根據方案要求，市場化選聘職業經理人領導小組前往泰州公司與華曉公司開展副總經理崗位的復試工作，南京醫藥黨委書記徐健男、供應鏈總監眭駿、人力資源部總經理談永勝以及相關公司的董事長、總經理擔任復試答辯評委。

競聘者圍繞對競聘崗位認知、如何理解企業“十四五”戰略、任期內主要經濟指標預測、達成目標措施等方面進行競聘演講。評委有針對性地進行提問，并根據應聘者具體表現現場評分。

深化國企改革，增強活力是關鍵。此次職業經理人市場化選聘工作，進一步激活子公司干部隊伍，為企業發展注入人才活水。下一步，南京醫藥將持續拓寬市場化選人用人視野，全面激發企業活力和創造力，努力開創企業高質量發展新局面。