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廉政教育 首頁 - 紀檢監察 - 廉政教育
2019-01-25
44歲的黃飛鶴，曾是親戚朋友眼中的高材生，被領導同事視為技術骨干，卻被權力帶來的誘惑一點點腐蝕，短短4年間，由黨員干部淪為階下囚，教訓深刻、發人深省。 2018年12月21日，江蘇省常州市軌道交通發展有限公司原計劃合同處處長（后任總工程師辦公室主任）黃飛鶴因犯受賄罪，被判處有期徒刑4年6個月，并處罰金50萬元。此前的6月21日，他因違反政治紀律、廉潔紀律且違犯國家法律法規，被常州市紀委監委開除黨籍、開除公職。 無視紀律，“技術專家”因利淪陷—— 在任計劃合同處處長4年間，經手300多份合同、200多億資金，他“一手包辦”。嘗到權力帶來的“甜頭”，從5000元到1萬元，再到5萬，10萬，黃飛鶴早已積重難返 1974年9月，黃飛鶴出生于一個干部家庭，父親是當地供銷社主任，也是一名老黨員，對黃飛鶴要求嚴格，黃飛鶴也頗為爭氣，以優異成績考入大學。黃飛鶴好學上進，在校期間，多次獲得表彰并入黨。 畢業后的黃飛鶴有理想有干勁，從基層一線做起，逐漸成長為市規劃局、發改委的中層干部。因專業扎實，破解了許多業
2019-01-17
正風反腐新動向 從嚴治黨新信號 ——解讀全會公報的多個"新提法" 　　1月13日，十九屆中央紀委三次全會公報公布。近4000字的公報中，有不少“新提法”，揭示了未來紀委監委工作新走向，傳遞了正風肅紀反腐新動向，釋放出全面從嚴治黨新信號。 　　首次提出“把握‘穩’的內涵、強化‘進’的措施” 　　穩中求進工作總基調是治國理政的重要原則，新時代紀檢監察工作也要堅持這一原則。公報明確紀檢監察工作“穩”和“進”的辯證關系，提出要“把握‘穩’的內涵、強化‘進’的措施”。“穩”就是要保持政治定力，增強憂患意識，堅持問題導向，做到工作力度不減、節奏不變；保持高壓態勢，持之以恒正風肅紀，把“嚴”字長期堅持下去；以釘釘子精神狠抓落實、抓出成效。“進”就是要以改革創新精神推動紀檢監察工作，例如著力提高監督質量特別是日常監督實效，提高紀法貫通能力，持續深化“三轉”，準確運用監督執紀“四種形態”，在堅持依規依紀依法上下功夫等。堅持穩中求進，是實現新時代紀檢監察工作高質量發展的必然要求，有利于使各
2019-01-15
領導干部報告個人事項易漏點匯總 一、因私護照 領導干部持有的普通護照、往來港澳通行證、往來臺灣通行證需要填報。 易漏點： 因私證照雖交人事部門集中保管，但仍屬個人持有，應當填報。如證件相關信息記不清楚，可到人事部門查詢。 二、因私出國（境）情況 因私出國（境）“所到國家”包括從出國至回國期間到過的所有國家。 易漏點： 轉機過境簽國家；邊境口岸城市 三、擔任企業高級職務 領導干部需報告配偶、子女及其配偶的全部從業情況。尤其要注意填寫在私營企業、外資企業、境外企業或非政府組織在境內代表機構等擔任法人代表、董事長、經理、董事、監事等高級職務情況。企業任職（兼職）情況可在天眼查網站（www.tianyancha.com）查詢。 易漏點： 1、在“經商辦企業情況”中填報了投資企業情況，此處還應相應填寫企業任職（兼職）情況。 2、因工作需要，在工作單位所屬或出資的企業兼任的高級職務應當填報。 3、在被吊銷營業執照但未注銷的企業兼任的高級職務應當填報。 4、將身份證件借與他人注冊公司，并兼任企業職務，即使未參與公司經營，也應填報企業兼職情況。 5、有多個企業兼職需逐
2019-01-10
隱瞞不報個人有關事項，依規依紀嚴肅處理！ 　　近期，甘肅省紀委監委派駐省委辦公廳紀檢監察組對各監督單位黨員干部個人有關事項報告情況進行了一次專項監督檢查，檢查中發現共有66名黨員干部在個人有關事項報告中存在不同程度的問題。 　　梳理中央紀委國家監委網站近期發布的通報，可以發現王鐵、蒲波、白向群等被“雙開”的中管干部，胡志強、葉青、趙文清等被“雙開”的省管干部都存在違反組織紀律，隱瞞不報個人有關事項的行為。 　　《中國共產黨紀律處分條例》規定，違反個人有關事項報告規定，隱瞞不報，情節較重的，給予警告或嚴重警告處分。黨員領導干部不如實報告個人有關事項屬于違反組織紀律行為。那么，需要報告個人有關事項的對象有哪些？報告事項包括什么內容？隱瞞不報個人有關事項的行為又集中在哪些方面？ 　　2017年2月8日 ，修訂后的《領導干部報告個人有關事項規定》（以下簡稱《規定》）與《領導干部個人有關事項報告抽查核實辦法》正式實施。《規定》明確，報告對象包括黨政機關縣處級副職以上的干部，參照公務員法管理的人民團體
2019-01-04
如何理解“不得在特定關系人經營的場所進行職務消費”？ 　　職務消費主要包括公務用車配備及使用、通訊、業務招待（含禮品）、差旅、國（境）外考察培訓等消費項目。因此，本項禁止國有企業領導人員在特定關系人經營的場所進行職務消費，主要是禁止國有企業領導人員在特定關系人經營的飯店、賓館等場所進行業務招待、出差住宿或者組織培訓。 　　作為國有企業領導人員職務消費方面的專門性規定，《關于規范中央企業負責人職務消費的指導意見》沒有對職務消費場所作出禁止性規定，但是也提出加強對職務消費的監督檢查，將規范職務消費作為企業負責人廉潔從業的重要內容，還要求企業負責人將職務消費情況在述廉評廉會議上進行通報。《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》之所以禁止國有企業領導人員在特定關系人經營的場所進行職務消費，就是要促進國有企業領導人員廉潔從業，防止國有企業領導人員利用手中的權力，為特定關系人謀取私利。 　　特定關系人是與國有企業領導人員有近親屬以及其他共同利益關系的人，職務消費是履行工作職責時發生的支出，如果國有企業領導
2019-01-02
規范國有企業領導人員職務消費的意義何在？ 　　職務消費是指企業負責人為履行工作職責所發生的消費性支出及享有的待遇，主要包括公務用車配備及使用、通訊、業務招待（含禮品）、差旅、國（境）外考察培訓等與企業負責人履行其職責相關的消費項目。《中央企業負責人薪酬管理暫行辦法》、《關于規范中央企業負責人職務消費的指導意見》對職務消費問題作了規定，國有企業領導人員應當依據這些規定的要求進行職務消費。 　　規范職務消費是深化企業收入分配制度改革、建立和完善國有企業激勵約束機制的重要環節，是健全企業內部監督制約的重要方面。加強對職務消費行為的管理、監督和制約，增加透明度，能夠防止和避免奢侈浪費等現象的發生，降低企業經營成本，提高企業效益。 　　第一，建立健全職務消費制度能夠預防國有企業領導人員借機腐敗。由于國有企業領導人員職務消費行為，在客觀上，形式、內容多樣，難以監督和約束；在主觀上，人們對規范職務消費行為的重要性認識不足，加上國家和國有企業尚未形成系統性的規范措施，使職務消費成為一些國有企業領導人員揮霍
2018-12-24
如何理解“國有企業領導人員應當正確行使經營管理權， 防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生”中， 對國有企業領導人員離職或者退休后從業行為的限制 　　《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第六條對國有企業領導人員離職或者退休后的從業行為作出了規定，即第（七）項提出：不得“離職或者退休后三年內，在與原任職企業有業務關系的私營企業、外資企業和中介機構擔任職務、投資入股，或者在上述企業或者機構從事、代理與原任職企業經營業務相關的經營活動”。 　　國有企業領導人員離職或者退休后的從業行為，是指國有企業領導人員離職或者退休后所從事的與原任職務有一定關聯或者沒有關聯的從業行為。與原任職務沒有任何關聯的從業行為不屬于應受到約束的范疇。國有企業領導人員離職或者退休后，是具有特殊身份的公民，這些人員畢竟與一般的公民不同，他們依法享有國家給予的工資、福利待遇等，他們原有的職權還會在一定范圍內、一定時期內產生影響或者發揮作用，在實踐中，國有企業領導人員離職和退（離）休后，利用其在職期間的職權影響和所掌握的商業秘
2018-12-21
　如何理解“國有企業領導人員應當正確行使經營管理權， 防止可能侵害公共利益、企業利益行為的發生”中關于防止利益沖突的內容 　　《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》第六條從正確行使權力、防止利益沖突的角度對國有企業領導人員的從業行為作出規范。要保證國有企業領導人員忠實履行其經營管理者的職責，對其所在的國有企業負責，除了禁止任何以權謀私的行為外，非常重要的是防止發生各類利益沖突。建立防止利益沖突的制度，使國有企業領導人員在擔任職務和執行公務中，避開涉及本人及其親屬利益的行為，限制各種關系對國有企業領導人員職責可能產生的影響，既便于國有企業領導人員擺脫各種關系的干擾，忠實履行職責，創造工作業績，又能在一定程度上防止國有企業領導人員以權謀私等不正之風和腐敗現象的滋生和蔓延。 　　“利益沖突”，是指公職人員因其公職身份所代表或維護的公共利益與其個人利益之間可能發生的矛盾和沖突。黨中央高度重視防止利益沖突工作。雖然《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》沒有直接使用“利益沖突”一詞，但“防止可能侵害公共利

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