南京大橋機器公司于近期在公司農場職工培訓中心召開2018年經濟工作會議暨十二屆九次職工代表大會。參加本次會議的有：大橋機器公司黨委、駐廠軍代表、全體中層干部及部分職工代表。 會議由公司黨委委員黃江平主持。公司黨委書記、董事長亢玉庭在會上回顧2017年的工作時表示，公司團結奮進，砥礪前行，經受住了部隊深化改革帶來的市場挑戰，實現了經濟穩定，并保證了工資增長和職工福利。在談到2018年工作規劃安排時，亢總指出，2018年是貫徹落實十九大精神的開局之年，改革之路還將繼續，必須對產品精益求精，對管理嚴格嚴謹，除強項氣象雷達外的產品也要加大研發力度，擴大產品門類，用實力說話，爭取更多市場。他鼓勵全體職工努力拼搏，創造幸福生活。會議對2017年度先進員工進行了表彰，并給予獎勵。周菲菲代表先進員工發言，他激勵大家一同為公司發展盡心盡力。各軍兵種駐廠軍代表先后發表了熱情洋溢的講話，2017年軍民融合，相互促進，與大橋公司共同努力完成了多個項目的定型、立項、研制和生產，希望大橋在新的一年，不忘初心牢記使命，研制出更優秀的產品，為祖國的氣象事業貢獻力量。 會后，大橋公司工會，通過櫥窗，微信公眾號推送，及...

冬去春來，辭舊迎新。2018年2月9日下午，“力保平安，提升托管品質；探索轉型，增創資產收益”——2018年度輕紡集團及直屬單位系統工作年會在天豐大酒店舉行。現場一百多名員工歡聚一堂，集團執行董事、總經理李寶奇、黨委書記劉永祥等集團領導以及各直屬單位負責人出席了會議。 輕紡集團執行董事、總經理李寶奇發表新年致辭。他首先代表集團領導班子總結了2017年工作，并對2018年工作提出了要求和希望，最后祝賀大家在新的一年里，身體安康、闔家幸福、萬事如意！輕紡集團黨委書記劉永祥也作了講話。長達三個小時的年會洋溢著歡樂和諧的氛圍，不僅展現了輕紡集團員工多才多藝的一面，還增進了員工之間相互的感情。2017年畫上了歡快的句號，2018年愿“雞鳴盛世開鴻運，犬吠春風釀泰和”。...

近期，先正電子工會組織職工辦理了2018年度員工的住院和意外傷害互助保險。該公司自1997年開始組織工會會員參加南京市職工互助互濟會的互助保險以來，層層動員，認真組織，積極辦理，從不間斷，真正為職工辦了一件實事、好事。 在這次準備辦理過程中，該公司工會委員會根據勞務派遣員工的愿望，經過會議研究決定凡在公司上班的所有員工都可自愿參加住院互助保險，并由工會補貼每人40元。決定一出，員工們參與的熱情高漲。近兩年該公司工會已經為生病住院的員工賠付了17712元，其中最高的一人就賠付了2787元，真正達到了集眾人之力、幫一人之難的目的，生動地詮釋了企業和諧之美！ 為做好2018年度的住院和意外傷害互助保險工作，公司工會把此項工作作為2017年四季度的一項重點任務來安排，要求各分會把開展這一活動作為培養員工履行社會責任的有效途徑來抓，在方法上采取員工自愿參加、工會給予補貼，培養公司員工的集體主義和愛心奉獻精神。通過近一個月的動員和辦理，全公司共有237人參加了2018年度的住院醫療互助保險，比2017年增長了24.1%；還有334人參加了工傷及意外傷害互助保險。匯涓涓細流成江河湖海。201...

新工投資集團召開醫藥系統離休老干部工作座談會 1月18日下午，新工投資集團組織召開醫藥系統離休老干部工作座談會。南京醫藥股份有限公司、金陵藥業股份有限公司、白敬宇制藥有限責任公司、藥業股份有限公司、同仁堂藥業有限公司等負責離退休老干部工作的同志參加了會議。 會議提出了2018年醫藥系統離休老干部工作的總體思路。一是加強組織領導，貫徹執行政策。根據中央辦公廳及市委老干部局有關文件精神，加強對“六必訪”（重大節日必訪、重要生日必訪、重病住院必訪、高溫酷暑必訪、遇到困難有需求時必訪、臨終去世時必訪）及大走訪落實工作的組織領導，結合企業實際制定離退休干部服務管理“六必訪”工作實施細則，編制年度工作計劃、落實責任人員，確保“六必訪”工作落到實處。二是扎實工作，探索方法。注重從細微處著手，努力為離休老干部提供多方位、個性化服務，切實為離休老干部排憂解難，做老干部真正的貼心人。針對新形勢下離休老干部管理服務工作中的熱點、難點問題，依據相關政策，認真調查研究，積極探索解決問題的有效途徑和方法。三是繼續抓好各項生活待遇的落實。...

近期，先正電子工會組織職工辦理了2018年度員工的住院和意外傷害互助保險。該公司自1997年開始組織工會會員參加南京市職工互助互濟會的互助保險以來，層層動員，認真組織，積極辦理，從不間斷，真正為職工辦了一件實事、好事。 在這次準備辦理過程中，該公司工會委員會根據勞務派遣員工的愿望，經過會議研究決定凡在公司上班的所有員工都可自愿參加住院互助保險，并由工會補貼每人40元。決定一出，員工們參與的熱情高漲。近兩年該公司工會已經為生病住院的員工賠付了17712元，其中最高的一人就賠付了2787元，真正達到了集眾人之力、幫一人之難的目的，生動地詮釋了企業和諧之美！ 為做好2018年度的住院和意外傷害互助保險工作，公司工會把此項工作作為2017年四季度的一項重點任務來安排，要求各分會把開展這一活動作為培養員工履行社會責任的有效途徑來抓，在方法上采取員工自愿參加、工會給予補貼，培養公司員工的集體主義和愛心奉獻精神。通過近一個月的動員和辦理，全公司共有237人參加了2018年度的住院醫療互助保險，比2017年增長了24.1%；還有334人參加了工傷及意外傷害互助保險。匯涓涓細流成江河湖海。201...