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    為推進主題教育走深走實，5月18-19日，新工集團副總經理姚兆年帶領計劃財務部前往南京鼓樓醫院集團宿遷醫院開展醫療服務板塊經濟運營及高質量發展調研與交流。

    姚兆年一行實地參觀了宿遷醫院相關重點科室，并與新工集團醫療服務板塊所屬的五家企業召開了調研座談會。五家醫療企業領導和財務負責人圍繞“經驗交流、互學共鑒”匯報了近期企業的經營狀況、存在的問題、解決的思路、方案和發展方向，參會各方對如何實現醫院高質量發展進行了充分的交流，取得了重要共識。

    調研座談會上姚兆年就醫療板塊高質量發展提出四點意見：一是肯定各企業對本次調研做的認真準備，通過此次調研進一步深入了解醫療服務板塊運營狀況，對其發展樹立了堅定的信心；二是財務部門在運營管理中起到了當家人的作用，體現了業財融合，為業務賦能。希望通過本次交流，將各醫院運營管理做法和指標體系，總結提升到集團醫療服務板塊層面及集團其他板塊，實現制度化、流程化、規范化和標準化；三是金陵藥業可結合自身的運營管理指標，階段性進行排名激勵，提升“比、學、趕、超”的競爭氛圍；四是要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真開展主題教育，做到“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”，切實推動集團醫療服務板塊高質量發展。