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12月6日下午，新工集團副總經理陸志虹、人力資源總監徐媛媛赴機電集團柳樹灣公司開展四下基層調研工作。機電集團黨委書記、執行董事、總經理鄒克林，機電集團紀委書記顧永寧，機電集團本部相關部門及柳樹灣公司有關負責同志參加調研。

陸志虹一行參觀了園區，詳細了解了園區建設運營情況，對柳樹灣公司取得的成績表示肯定。隨后陸志虹現場辦公，就新工集團產業園項目招商管理辦法進行詳細解讀。針對目前企業發展的難點堵點問題出謀劃策、多方協調，并就園區工作提出四點建議：一是追根溯源，加強園區文化建設。通過多渠道深挖歷史資源，賡續歷史文脈，厚植文化底蘊。二是擦亮品牌，提升園區影響力。要加大對園區打造、科創引領、產研結合成果的宣傳力度，樹立優質品牌形象與口碑。三是抓好基建，優化園區營商環境。注重生態保護，打造宜居宜業現代園區的同時要不斷完善園區配套服務，營造“近悅遠來”的營商“硬”環境。四是踐行公益，彰顯園區責任擔當。通過聯合屬地與企業，開展志愿服務與公益活動，回饋社會的同時進一步提升企業的社會形象。