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為進一步落實企業工資總額管理制度，持續加強企業人工成本管理，做好2023年度工資總額預清算及2024年度工資總額預算相關工作，12月22日下午，集團考核評價部組織召開2023年人工成本分析總結會。集團黨委委員、總經濟師洪薇出席，集團全資控股企業分管領導、部門負責人參加會議。

會上，考核評價部對1-11月份集團整體和各企業人工成本情況、工資總額效益聯動指標完成情況、工資總額預算執行率等方面進行了通報分析，對各子企業全年工資總額預測情況及風險進行了提示說明，對2023年工資總額預清算和2024年工資總額預算工作進行了布置。

洪薇在總結講話中表示，集團堅持開展季度人工成本分析工作一年有余，取得較為明顯的成效，各企業工效聯動意識增強，過程管控能力提升，管理水平顯著提高。對下階段工作她提出四點要求：一是要做好收官。各企業要嚴格按照工資總額管理辦法，做好年度工資總額的預測，統籌做好發放安排，確保符合工效聯動規則。二是要做好管控。企業要有“過緊日子”的意識，加強工資總額管理的前瞻性與穩健性，充分考慮自身的承受能力，合理合規編制次年預算，避免出現較大波動。三是要優化結構。要加強人工成本結構分析，人工成本各項要素的增幅應與工資總額增幅相匹配。企業要不斷優化薪酬制度，科學規劃合理增長。四是要上下貫通。集團與企業要緊跟國家戰略發展方向，密切關注相關政策，上下聯動，及時溝通，加強政策交流。集團將積極為企業做好服務，及時提供精準有效的指導意見，助力企業發展。