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6月30日，金陵藥業醫療機構中高層管理人員管理能力提升項目培訓班在南京大學順利結業。本期培訓班自去年9月開始籌備，10月正式開班，歷時十個月，來自金陵藥業本部和所屬醫療機構的50余名中高層管理人員參加了培訓。金陵藥業黨委書記、董事長陳勝、部分公司領導班子成員、南京大學相關領導，以及本期培訓班學員參加了結業儀式。

本次培訓班就“高質量發展、管理能力提升、數字技術賦能、黨建引領與戰略環境”等相關課題進行了深入講解和剖析。參訓人員先后赴邁皋橋社區衛生服務中心、南京市口腔醫院、泰康之家蘇園養老服務有限公司、泰康仙林鼓樓醫院等地參觀學習。依托南京大學的師資力量和課程建設經驗，系統地提高了金陵藥業醫療機構中高層人員的管理水平，為公司儲備和培養了具備戰略眼光、創新能力和管理才能的優秀人才。

南京大學健康醫療大數據國家研究院副院長張文紅教授在致辭中表示，本次培訓受到南京大學和金陵藥業的高度重視，經過反復研究，選定以“提升管理能力、促進醫療機構高質量發展”為培訓目標。她希望學員們能將在南京大學所學的知識和經驗應用到實際工作中，持續提高管理能力，推動醫療機構向更高質量、更有效率的方向發展。同時，她也期待與金陵藥業繼續保持緊密的合作，共同探索醫療大數據在醫療機構管理中的應用。

金陵藥業總裁陳海對本次培訓班的成果表示了肯定，并向順利結業的學員們表示祝賀，最后對參加本次培訓的學員們提出三點希望：一是希望學員們將所學知識轉化為實踐動力，不斷提升自己的管理能力和專業水平。二是希望學員們能夠以團隊為基石，攜手并進，共同推動公司的發展。三是希望學員們保持謙遜之心，持續學習新知識、新技術，為公司的發展注入新的活力。

經過本次培訓班的學習，學員們不僅深化了對管理理論、行業政策的理解，還進一步開拓了思路和視野，系統地提升了戰略思維和管理能力，為金陵藥業未來的發展提供了有力的人才保障和智力支持。