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7月17、18日，南京醫藥管理本部開展“六維賦能 新光閃‘藥’”新員工培訓。本次培訓以學管理、學業務、學制度、看文化、看創新、看發展六個維度為綱要，旨在引領新員工深入理解南藥文化，提升綜合技能，激發創新思維，樹立良好的工作心態，融入南藥、發展南藥。

在17日的面授課程中，七位資深內部講師開設七節課程分別帶領新員工從不同的緯度了解南京醫藥。《企業文化介紹》帶領南藥新員工回溯南藥發展歷程，汲取企業文化力量，樹立正確的職業觀念；解讀《人力資源制度》幫助新員工理解企業價值觀，知曉自身的權利和義務；《公文基礎知識培訓》《檔案管理規范》的系統講解，規范了職場行為，培養愛崗敬業的職業素養；《公司經營質量管理知識》《安全教育》使得危機意識和責任意識得以強化，提高思想素質，明確工作準繩；《南藥數字化轉型規劃》讓新員工們對企業的未來發展更加清晰，也進一步思考和明確自己的職業發展道路及目標。

在實地學習中，新員工們組團打卡了中健信息智能平臺、中央物流中心、鶴齡公司數智共享煎制中心。新員工們以“沉浸式體驗”解鎖看南藥新方式，在AGV貨到人整件揀貨區、多穿庫的揀貨區體驗參與大數據、強信息時代下的南藥創新驅動；穿上鶴齡工作服，在識別中藥材、了解煎藥流程中，進一步走近南藥數智化智煎藥場景，深度感受數字化提質增效。

在為期兩天的學南藥、看南藥的浸潤中，新員工們體會頗深。多年來，南京醫藥一直將人才的吸收、培養及成長視為公司發展的基礎和關鍵，此次新員工培訓活動的成功舉辦，也為新伙伴提供了一個快速融入南藥、了解南藥文化的平臺。