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國資系統“新時代先鋒”優秀黨務工作者

已知天命未伏櫪 猶向黨建寄深情

南京醫藥紀委副書記、黨群工作部部長孫建寧

“能不能做好工作，取決于你的思想境界。”

這是南京醫藥紀委副書記、黨群工作部部長孫建寧常常說的一句話。數十年來，孫建寧同志扎根企業黨建工作，從一線基層到管理本部，壓在她身上的擔子越重，她對工作的要求就越高。2014年，51歲的她挑起了南京醫藥黨群工作部部長的重擔。

謀新求變不停步

2015年，南京醫藥新一屆黨委選舉產生后，南京醫藥黨建工作就面臨新形勢、新挑戰。一邊是新工集團對公司黨建工作有了新要求，另一方面，南藥黨委對于黨建工作有了新思路。黨建工作的內涵、力度都發生了深刻變化，如何求新求變，將南藥黨委的新思路落地實施；如何在公司黨委的領導下將企業黨建工作推向一個新局面，這些都是擺在孫建寧面前亟待考慮的問題。針對企業分散、規模不一的特點，她在吃透上級精神和工作思路后，將工作重點聚焦在了探索國有企業黨建工作新路徑上。她在新工集團黨建工作部的指導下，在南京醫藥黨委的領導下，配合整合全流域黨群工作專業線資源，健全組織架構并促進人員配備，建立南藥子公司黨組織管控和指導模式，明確七項工作機制，著力在提高集團化黨建的質量上下功夫，做到“四個同步”（黨的基層組織和生產行政組織同步建立，黨務干部和生產行政干部同步配備，黨建工作制度和生產管理制度同步制定，黨建工作和生產經營工作同步考核），形成集團黨建工作合力。

提起孫總，同事們對她的第一印象就是“忙”。然而在繁重的工作任務面前，她沒有疲于應付，而是始終保持著一種高昂的工作熱情與一股不服輸、更要把工作做優、做出特色的拼勁和鉆勁兒。孫建寧總是謙虛地說：“我起的只不過是上傳下達，穿針引線的作用。真的要感謝上級領導給我創造了如此好的環境，有這個機會和平臺，我沒有理由不把工作做好。”

精益求精為黨來

孫建寧一邊創新黨建工作形式、豐富內容，一邊對完成的工作進行總結、反思不足。她精益求精，追求完美，對各項工作總是細致打磨。她有一種極強的責任心，對她來說，要想把事情做好就得花時間和精力琢磨，只有下了功夫，才能在工作中呈現出亮點。這就像是一種自我挑戰，每次戰勝自己都能收獲進步和喜悅。

近兩年來，南藥黨委在新工集團黨委的指導下開展了一系列特色化品牌項目建設工作，旨在推動企業的中心工作或黨的建設中的具體工作。通過開展創新創效、找短補缺、支部書記創新項目等，促進黨建工作與經濟發展高度融合、互促共進。2017年，百信藥房城北黨支部“黨員進社區——延伸藥學服務最后一公里”項目被南京市國資委授予年度創新創效案例二等獎，其“黨組織的先鋒作用成果化、黨員的義務活動公益化、藥事服務特色化”的特點得到了省市級領導的認可，成為窗口服務型企業黨建特色品牌。

盡管已經做出了可喜的成績，但孫建寧帶領的南藥黨群部仍然緊跟集團黨委和公司黨委步伐，因為黨建工作已經融入她的骨血，而將工作做得豐滿出色、落到實處是她孜孜以求的目標。2018年初，孫建寧帶領部門同事和南藥基層黨組織負責人又開始為新一年黨建項目方案出謀劃策。為了趕在全流域黨建工作會前拿出方案，大家廢寢忘食，一起交流討論碰撞火花。流域企業黨組織將他們的成功經驗和做法在會上作了分享，大家建言獻策，最終拿出了令人眼前一亮的項目方案。

近年來，公司黨委還通過著力挖掘先進典型，突出“責任人物”，尋找“最美南藥人”，結合企業“南藥大講堂”、“青年大講堂”、“書香南藥”等文化品牌講述身邊感動點、贊美身邊閃光點，詮釋社會主義核心價值觀深刻內涵，實現了正面教育、相互交流、升華思想，彰顯黨組織政治引領作用，促進黨員模范帶動效應。

從基層黨支部書記到南京醫藥黨群工作部部長，孫建寧將半輩子奉獻給了黨、奉獻給了黨務工作。她對黨建工作的熱愛、對員工的關愛、對工作的執著，讓已屆退休之齡的她工作起來像個年輕人，精神飽滿、富有激情、不知疲倦。她把事業看得更重，把奉獻看得更重，把公司黨建工作看得更重。她將一個老南藥人的愛司之心、愛黨之情融入到了黨建工作中，為公司員工樹立了先進的榜樣。