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國(guó)資系統(tǒng)“新時(shí)代先鋒”先進(jìn)基層黨組織

落實(shí)新時(shí)代先鋒行動(dòng)，努力建成活力黨組織

南京汽輪電機(jī)集團(tuán)黨委

汽輪集團(tuán)黨委圍繞市委“新時(shí)代先鋒”行動(dòng)，按照新工集團(tuán)黨委打造特色黨建品牌工作要求，重點(diǎn)在突出基層黨組織四個(gè)方面活力下功夫、強(qiáng)推進(jìn)、抓落實(shí)。

一是“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有活力。公司黨委根據(jù)中央《關(guān)于推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的意見(jiàn)》及新工集團(tuán)黨委的要求，從抓制度，保證“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化；抓基礎(chǔ)，夯實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化；抓主線(xiàn)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化；抓創(chuàng)新，豐富“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化；抓轉(zhuǎn)化，融入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化“五個(gè)”關(guān)鍵入手，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。圍繞“找短補(bǔ)缺”專(zhuān)題活動(dòng)，針對(duì)基層黨建臺(tái)賬薄弱短板，召開(kāi)基層黨支部基礎(chǔ)管理工作推進(jìn)會(huì)；完成長(zhǎng)風(fēng)新能源公司黨委、電站配件制造公司黨支部換屆改選工作；公司黨委推薦的新能源車(chē)間一支部“直驅(qū)定子浸水試驗(yàn)工藝改進(jìn)”項(xiàng)目，榮獲新工集團(tuán)黨委找短補(bǔ)缺“優(yōu)秀特色項(xiàng)目獎(jiǎng)”；圍繞大走訪(fǎng)活動(dòng)，黨政領(lǐng)導(dǎo)帶頭，切實(shí)做到把崗位走訪(fǎng)與家庭走訪(fǎng)、實(shí)地走訪(fǎng)與微走訪(fǎng)、工作走訪(fǎng)與思想走訪(fǎng)、重點(diǎn)走訪(fǎng)與集中走訪(fǎng)相結(jié)合，278名黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪(fǎng)基層、困難員工等320人次，收集整理各方面問(wèn)題、意見(jiàn)和建議207條，有的已經(jīng)得到解決，還有的正在積極加以解決；圍繞召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)和開(kāi)展民主評(píng)議黨員，公司黨委召開(kāi)了黨員示范崗群眾評(píng)諾推進(jìn)會(huì)，黨員對(duì)照黨章、對(duì)照自己的崗位承諾、對(duì)照群眾的評(píng)諾，深入查找自身在發(fā)揮作用等方面的差距和不足，公司460名黨員參加了民主評(píng)議，評(píng)為優(yōu)秀等次107人，占黨員總數(shù)的23.3%；合格等次335人，占黨員總數(shù)的72.8%；基本合格等次16人，占黨員總數(shù)的3.4%。去年6月份在省委組織部督導(dǎo)組對(duì)公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化推進(jìn)情況督導(dǎo)檢查和10月份原市委副書(shū)記龍翔等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)公司調(diào)研黨建工作中，對(duì)公司黨委近年來(lái)取得黨建成果予以充分肯定。公司汽輪機(jī)車(chē)間鏜工組組長(zhǎng)孫翔被樹(shù)為全市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育先進(jìn)典型。

二是黨組織建設(shè)有活力。公司在抓黨組織建設(shè)中，積極探索，勇于創(chuàng)新，開(kāi)展的適應(yīng)新時(shí)代特點(diǎn)基層黨建活力的創(chuàng)新項(xiàng)目。強(qiáng)基礎(chǔ)、補(bǔ)短板、固底板，抓好“8+X”等黨組織生活制度和黨支部組織生活會(huì)、上黨課、統(tǒng)一活動(dòng)日等黨建臺(tái)賬的落實(shí)；抓好“進(jìn)一步解放思想，激勵(lì)新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專(zhuān)題組織生活會(huì)的實(shí)施；抓好每季度黨建基礎(chǔ)、重點(diǎn)工作、記實(shí)留痕、特色工作考核的兌現(xiàn)，建立黨建考核“四評(píng)”機(jī)制，即基礎(chǔ)工作滿(mǎn)意度評(píng)價(jià)；黨建工作全過(guò)程記實(shí)留痕評(píng)價(jià)；特色工作申報(bào)評(píng)審；重點(diǎn)工作跟蹤考評(píng)機(jī)制；抓好對(duì)機(jī)關(guān)、直屬支部日常黨建工作的推動(dòng)和指導(dǎo)。公司黨委申報(bào)《創(chuàng)新發(fā)揮“黨員勞模技師創(chuàng)新工作室”平臺(tái)作用》、《充分發(fā)揮黨員示范崗“三個(gè)率先”的作用》、《黨員示范崗“一帶一”活動(dòng)是大走訪(fǎng)活動(dòng)深入化長(zhǎng)效化的抓手》、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化關(guān)鍵是解決抓手問(wèn)題》分別獲得市國(guó)資系統(tǒng)優(yōu)秀基層黨建創(chuàng)新案例獎(jiǎng)。

三是主題活動(dòng)有活力。公司黨委在抓主題活動(dòng)中，重在創(chuàng)新，重在實(shí)效，重在影響力，不能止于工作名片。始終以黨員示范崗“率先掌握崗位技能、率先成為崗位人才、率先創(chuàng)造崗位業(yè)績(jī)”為載體，以“黨員勞模技師創(chuàng)新工作室”為平臺(tái)，以黨員“帶技能、帶規(guī)范、帶作風(fēng)、帶人才”為內(nèi)容，在各級(jí)黨組織和廣大黨員中開(kāi)展黨員示范崗“一帶一”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，黨員與青年員工以承諾的形式確定幫帶內(nèi)容，明確幫帶任務(wù)，使其在學(xué)會(huì)操作方法、掌握工藝規(guī)程、提高專(zhuān)業(yè)技能、完成重點(diǎn)任務(wù)、攻克生產(chǎn)難題上高人一籌。黨員與青年員工結(jié)成的 272個(gè)幫帶對(duì)子，其中黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)22個(gè)；省市勞動(dòng)模范、技能大師結(jié)對(duì)7個(gè)；高級(jí)工程師、工程師結(jié)對(duì)33個(gè)；高級(jí)技師、技師結(jié)對(duì)35個(gè)，共涉及44個(gè)崗位和工種，多數(shù)都是公司發(fā)展急需、緊缺和關(guān)鍵崗位。去年公司黨委攝制的黨建專(zhuān)題片《工藝擦亮品牌，黨性彰顯忠誠(chéng)》生動(dòng)地展示了不同崗位上的共產(chǎn)黨員，在公司細(xì)化工藝中，忠誠(chéng)事業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)、不忘初心的高尚情懷；今年公司黨委召開(kāi)紀(jì)念建黨97周年“七一”表彰大會(huì)暨新時(shí)代、新使命、新?lián)?dāng)——“三新”故事會(huì)，生動(dòng)地展示了在企業(yè)大轉(zhuǎn)型、大調(diào)整、大變革的時(shí)代變遷中，共產(chǎn)黨員們不辱使命、勇于擔(dān)當(dāng)、不忘初心的高尚情懷。

四是黨課教育有活力。公司創(chuàng)新黨課教育方式與豐富黨課內(nèi)容，要讓黨課既有“黨味”，又有“趣味”，積極組織各基層黨支部書(shū)記參加新工集團(tuán)黨委微黨課競(jìng)賽，要求各基層黨組織全年安排黨課不少于2次。與此同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)黨員教育管理，以“三對(duì)照、三查糾”為重點(diǎn)，組織黨員對(duì)照黨章黨紀(jì)，認(rèn)真查糾黨員義務(wù)履行不好，黨的紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)的問(wèn)題；對(duì)照先進(jìn)典型，認(rèn)真查糾精神不夠振奮、自我要求放松的問(wèn)題；對(duì)照崗位行動(dòng)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查糾責(zé)任心不強(qiáng)，先鋒作用發(fā)揮不好的問(wèn)題。