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3月31日下午，新工集團召開法務(wù)工作專題會議，各企業(yè)法務(wù)工作分管領(lǐng)導(dǎo)以及法務(wù)人員參加會議。會議就集團相關(guān)法務(wù)制度修訂情況進行了宣貫，通報了合同管理專項檢查發(fā)現(xiàn)的問題以及執(zhí)行積案梳理情況，并圍繞企業(yè)法務(wù)工作的亮點、難點進行了溝通交流。新工集團總經(jīng)濟師洪薇出席會議并講話。

洪薇肯定了近年來企業(yè)在法務(wù)工作方面取得的成效，同時分析了集團法務(wù)工作“兩高一低”的困難短板。圍繞補齊法務(wù)工作短板，她提出三點要求：一是強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。根據(jù)市國資委最新要求，企業(yè)黨政主要負(fù)責(zé)人是履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人，對法治建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要任務(wù)親自督辦，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓工作局面。同時，按照要求將履行推進法治建設(shè)第一責(zé)任人的情況列入年終述職內(nèi)容。二是健全法務(wù)隊伍。企業(yè)要盡可能補充、固定法務(wù)崗位人員，明確崗位職責(zé)；集團風(fēng)控部要加強與企業(yè)法務(wù)人員的溝通指導(dǎo)，定期開展培訓(xùn)、工作交流，針對企業(yè)法務(wù)工作中存在的難點痛點要加大協(xié)調(diào)力度，幫助企業(yè)健全法務(wù)隊伍。三是完善工作機制。企業(yè)要根據(jù)集團新修訂的法務(wù)管理辦法、合同管理辦法，完善自身管理制度，切實將合同、重要制度、重大決策法律審核率100%嵌入到內(nèi)部工作流程，嚴(yán)格落實重大法律糾紛報告制度，加大對法律顧問的管理與服務(wù)評價，不斷提升法律風(fēng)險防控水平。

  會后，集團風(fēng)控部向各企業(yè)進一步明確細(xì)化了年度法務(wù)工作重點及下一步法務(wù)工作計劃安排。