7月4日，新工集團董事長、黨委書記、總經理蔣興寶、副總經理王雪根、張建成及相關部門負責人一行，冒雨到機電職業技術學院，現場察看山體滑坡險情，要求學院加強值守，確保人員生命和財產安全。 由于連續強降雨，機電學院5號學生宿舍樓后方山體發生小型滑坡，雖未造成人員傷害和財產損失，但在連續降雨情況下，隨時發生再次滑坡或崩塌危險。險情就是命令，機電集團和機電學院第一時間啟動應急預案，采取了人員疏散、警界隔離、加強值班等措施，并向當地政府進行了報告。發生滑坡山體是今年的新工集團重點安全隱患整治項目，年初已啟動整治工作，因方案設計、評審、招投標等前期手續辦理周期較長，治理項目一直未能動工。 蔣興寶一行現場察看了山體滑坡情況，并對其它幾處安全隱患進行了實地了解。在聽取了機電集團總經理盧北寧、機電學院院長周慶禮的情況匯報后，蔣興寶指出，確保汛期安全是當前的頭等大事，機電集團、機電學院要切實擔負起責任，采取有效措施，嚴防死守保安全，一要進行人員撤離，避免發生人員傷亡；二要加強值班巡查，在沒有治理之前，進行24小時不間斷值守，一旦發生險情，第一時間報告；三要抓緊向相關部門報告情況，爭取治理工程盡快施工...

為了提高人力資源管理和托管工作的科學化、精細化水平，提升管理效率，日前，新工集團啟動建設覆蓋集團本部、產業集團（含托管人員）和全資控股企業的人力資源信息系統。集團HR系統的建設按照“統一規劃、分步實施”的原則，分三個階段實施：第一階段，建立集團本部以及人員基數最大、業務最為復雜的三大產業集團、19個托管中心的人事、培訓、維穩、招聘、薪資、考核等人力資源管理功能；第二階段，實施集團與全資、控股公司人力資源管理對接；第三階段，實現集團人力資源管理的深化和優化應用。 為此，集團成立了由副總經理王雪根擔任組長，副總經理吳啟寧擔任副組長，總師辦、人力資源部、辦公室、黨群工作部等職能部門參加的HR系統建設工作小組。項目小組本著公開公正、價格合理、產品管用、服務優質的原則，經過公開招標，確定了HR系統建設單位——南京宇凡企業管理技術有限公司。 6月2日，集團召開了HR系統項目啟動會。會上，吳啟寧副總經理指出，集團HR信息系統的建設是對集團整體戰略的有效支撐，各產業集團也要成立相應的工作小組，相關部門與建設單位密切配合，整體設計，做到軟件一體化、管理協同化。...

為深入了解企業推進供給側結構性改革的情況，促進企業轉型發展，6月17日，新工集團董事長、黨委書記、總經理蔣興寶帶隊到金陵藥業安慶市石化醫院進行調研。 金陵藥業董事長沈志龍、安慶石化醫院院長周長江詳細匯報了2014年底改制以來的發展情況，2016年生產經營管理目標，2016年月1-5月份業務量完成情況及重點工作。2014年底改制以來，安慶石化醫院與南京鼓樓醫院開展合作，開設了鼓樓醫院專家門診，通過鼓樓醫院定期培訓、強勢科室定期學術查房、學術指導、舉辦學術論壇等多種形式幫扶，采取錯位發展、特色發展，醫院的醫療水平和品牌知名度大幅提升，業務和效益穩中有升。 蔣興寶董事長指出，金陵藥業收購控股安慶石化醫院是金陵藥業轉型發展的重要舉措，是拓展醫療板塊提升競爭能力的重要布局。他對企業工作提出三點要求：1、安慶石化醫院是當地的二級甲等醫院，要找準定位，做出自己特色。2、要緊緊依托鼓樓醫院的平臺資源，在建立技術協作聯盟上下功夫，在建立緊密型的醫療服務體系上見成效，精心打造安慶醫院管理平臺。3、要建立一支業務精、能力強，富有創新精神和開拓精神的投資和管理團隊，促使金陵藥業醫藥生產和醫療服務兩個平臺齊放...

龍舟競渡揚碧浪，新工投資展風采。5月15-16日，南京市第21屆運動會（職工部）暨南京市第15屆工人運動會龍舟比賽在石頭城遺址公園舉行。由南京高精傳動設備制造集團有限公司職工組成的新工投資集團代表隊奮力拼搏，獲得了第四名的好成績。 本次比賽共設500米和200米直道競速兩個項目。為充分展示新工投資集團的風采，南京高精傳動設備制造集團有限公司精心組織，認真準備，專門購置了服裝、運動鞋和龍舟比賽專用槳，聘請了原南京水上運動學校的教練，在開賽前半個月進行了脫產訓練，訓練過程中專門為參賽職工購買營養品，力爭賽出好成績。 “新工新工，水中蛟龍——加油！”隨著隊員們整齊的給自己鼓勁的吶喊，比賽開始了。新工代表隊一名隊員拖著病體仍堅持參賽，另一名隊員小孩生病也沒有請假，全隊奮力拼搏，激流勇進，以絕不放棄的龍舟文化精神和萬眾一心的集體主義意識，經過預賽、半決賽、小決賽和決賽四個階段角逐，取得了200米直道、500直道競速兩項賽事的第四名，決賽成績比訓練時自測成績提高了近20秒。比賽結束后，隊員們擊掌相慶，激動地擁抱在一起，臉上淌著的已分不清是汗水、河水或是淚水，大家議成績、談感受，現場成為一片歡樂的...

近日，南京新工投資集團黨委于集團本部召開“兩學一做”學習教育企業協調小組工作座談會。集團協調小組成員、各企業分管領導及協調小組聯系人等同志參加會議。集團協調小組副組長姜金峰同志主持本次座談會。28家企業分別匯報了“兩學一做”學習教育的開展情況。 會議緊密圍繞《南京市“兩學一做”學習教育一把手職責任務清單》、《南京市黨支部書記“兩學一做”學習教育職責任務清單》、《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨員亮身份樹形象“三比三爭”活動的通知》三項工作精神，根據集團“兩學一做”學習教育實施方案，提出“三個結合”的工作重點：一要與集團“十三五”開局各項工作緊密結合，把學習教育激發出來的干勁和熱情，轉化為推動供給側結構性改革、促進全系統經濟建設的強大動力；二要與集團2016年“基層黨組織建設年”的各項任務緊密結合起來，通過“黨員統一活動日”、“悅讀思發展”讀書活動等載體，嚴抓黨員思想建設，鞏固企業基層黨組織建設；三要與企業干部隊伍建設、“企業領導人繼任者計劃”的各項要求緊密結合起來，做好企業后備人才的培養、職業經理人試點工作，為企業未來發展打下堅實基礎。 為加深各企業學習理解，增進集團協調小組與...