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2021-09-24
為貫徹落實市國資委關于低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作相關文件精神，進一步推進該項工作進程，9月24日上午，新工集團再次召開低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作會議。本次會議由新工集團副總經理陸志虹主持，機電集團、輕紡集團、化建集團等相關企業分管領導參加了會議。 會上各企業就今年低效劣勢、僵尸企業、全民所有制企業、已公司制改革企業不動產過戶的處置進度及存在問題等相關情況進行了匯報。目前，新工集團已完成22戶全民所有制企業公司制改革工作；已完成14戶低效、僵尸企業清退工作，完成2戶低效、僵尸企業轉型發展工作；涉及已公司制改革企業不動產過戶工作各相關企業正在同步推進中。 陸志虹要求：一是各企業要提高政治站位，攻堅克難,緊扣時間節點，力爭在9月底完成全民所有制企業公司制改革考核任務，完美收官；二是各企業同時要加快低效、僵尸企業的推進，爭取在12月底超額完成考核目標任務；三是針對全民所有制企業公司制改制后資產過戶工作，企業要盡快落實，分類梳理，制定“一企一策”，抓住今年的窗口期，明確該項工作責任分工，做到應辦盡辦。
2021-09-08
為貫徹落實市國資委關于低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作相關文件精神，完成市國資委下達集團該項工作全年考核任務指標，進一步推進該項工作進程，9月8日下午，新工集團再次召開低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作會議。本次會議由新工集團副總經理陸志虹主持，機電集團、輕紡集團、化建集團等相關企業分管領導參加了會議。 會上各企業就今年低效劣勢、僵尸企業、全民所有制企業的處置進度及存在問題等相關情況進行了匯報。目前，新工集團已完成19戶全民所有制企業公司制改革工作；已完成13戶低效、僵尸企業清退工作，完成2戶低效、僵尸企業轉型發展工作。 陸志虹要求：一是各企業要提高政治站位，攻堅克難,緊扣時間節點，力爭在9月底完成全民所有制企業公司制改革考核目標任務，完美收官；二是各企業同時要加快低效、僵尸企業的推進，爭取在12月底超額完成考核目標任務；三是針對全民所有制企業公司制改制后資產過戶工作，企業要盡快落實，抓住今年的窗口期，梳理資產過戶清單，明確該項工作責任分工，做到應辦盡辦。
2021-08-24
8月23日，新工集團在南京醫藥股份有限公司召開集團全級次企業經理層任期制和契約化管理工作推進會，各直屬企業主要領導及分管領導參會。市國資委黨委專職副書記（正局）歐陽懷霜、新工集團黨委書記、董事長、總經理王雪根、黨委副書記吳啟寧、市國資委企業領導人員管理處處長馬衛先、副處長陳云輝等出席會議。 會上，吳啟寧就全面梳理各層級企業實際情況、加強業務指導與規范操作、緊抓推進進度等方面，對新工集團整體工作情況進行了總結分析，并對下一階段工作做了布置。 南京醫藥股份有限公司董事長周建軍、金陵藥業股份有限公司董事長、黨委副書記梁玉堂作為子企業代表發言。南京醫藥經理層實施職業經理人制度改革后，呈現良好發展態勢，作為子企業數量最多的直屬企業，南京醫藥提出“考核層層落實、責任層層傳遞、激勵層層銜接”的工作機制，加強改革工作的監督管理。金陵藥業在推進職業經理人制度改革過程中，聘請專業機構共同研究完善選聘、薪酬、考核等管理制度，為所屬各級企業推進改革工作提供范本。兩家企業均對子企業改革范圍、類型與完成時間，進行了詳盡的計劃安排。 王雪根指出，新工集團各級子企業要充分提高認識，把推進經理
2021-08-13
為貫徹落實市國資委關于低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作相關文件精神，進一步推進該項工作進程，8月12日下午，新工集團再次召開低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作會議。本次會議由新工集團副總經理陸志虹主持，公安局國資辦、機電集團、輕紡集團、化建集團等相關企業分管領導參加了會議。 會上各企業就今年低效劣勢、僵尸企業、全民所有制企業的處置進度及存在問題等相關情況進行了匯報。目前，新工集團已完成14戶全民所有制企業公司制改革工作；已完成11戶低效、僵尸企業清退工作，完成2戶低效、僵尸企業轉型發展工作。 集團副總經理陸志虹要求：一是各企業要提高政治站位，攻堅克難；二是各企業要緊扣時間節點，爭取在8月底基本完成全民所有制企業公司制改革考核任務，確實存在困難的，可放在9月底前完成；三是要做到“橫向到邊，縱向到底”，應做盡做；四是最近各企業的推進工作取得了不錯的成效，希望繼續保持。
2021-07-15
7月13日上午，新工集團召開低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作會議。本次會議由新工集團副總經理陸志虹主持，機電集團、輕紡集團、化建集團等相關企業分管領導和部門負責人參加了會議。 會上各企業就今年低效劣勢、僵尸企業、全民所有制企業的處置進度及存在問題等相關情況進行了匯報。資產運營部通報了各企業上半年完成情況及排名。目前，新工集團已完成5戶全民所有制企業公司制改革工作；已完成8戶低效、僵尸企業清退工作，完成2戶低效、僵尸企業轉型發展工作。 集團副總經理陸志虹要求：一是各企業要提高政治站位，攻堅克難；二是各企業要緊扣時間節點，爭取在9月底基本完成考核任務；三是要做到“橫向到邊，縱向到底”，應做盡做；四是上半年處置進度快的企業，在三季度要再接再厲，力爭超額完成考核任務。
2021-06-24
6月24日下午，新工集團召開低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作會議。本次會議由新工集團副總經理陸志虹主持，機電集團、輕紡集團、化建集團等相關企業分管領導和部門負責人參加了會議。 會上各企業就今年低效劣勢、僵尸企業、全民所有制企業的處置進度及存在問題等相關情況進行了匯報。目前，新工集團已完成3戶全民所有制企業公司制改革工作，4戶全民所有制企業預計在6月底完成處置；已完成5戶低效、僵尸企業清退工作，完成2戶低效、僵尸企業轉型發展工作。 集團副總經理陸志虹要求：一是各企業要提高政治站位，攻堅克難；二是該項改革任務有了一定的進展，希望企業能夠繼續努力；三是要做到“橫向到邊，縱向到底”，應做盡做；四是在推進過程中遇到問題，要及時上報，共同討論解決辦法，與相關部門溝通，尋求操作路徑。
2021-06-11
6月10日下午，金陵飯店投資發展部總經理陳建偉一行來到江蘇寶慶珠寶有限公司，就國有企業混合所有制改革的政策、程序及難點熱點問題，與江蘇寶慶進行交流探討，以期共同推進雙方企業改革工作平穩有效向縱深發展。江蘇寶慶珠寶有限公司黨委書記、董事長尹順榮帶領相關人員參加活動。 陳建偉一行聽取了江蘇寶慶珠寶有限公司混合所有制改革總體情況介紹，對江蘇寶慶混改工作中的股權比例設置、戰略投資者的引入及遴選方式、公開招商項目公告程序等重要環節進行重點關注和深入了解。隨后，金陵飯店投資發展、綜合財務、人力行政、證券事務等部門人員分別就混改工作中涉及的相關問題進行交流提問，江蘇寶慶參會人員現場予以解答，分享混改實踐經驗?，F場氣氛熱烈，雙方人員積極開拓思路，圍繞國有企業混合所有制改革政策和程序要求，共商企業混改運營規劃，共謀改革創新合作發展。 尹順榮對陳建偉一行的到來表示歡迎，他表示：金陵飯店、寶慶銀樓都是江蘇名牌，在南京都有著獨特的品牌影響力，圍繞企業混合所有制改革，二者有諸多相似之處。江蘇寶慶與金陵飯店此次建立聯系，加強混改及企業發展等方面工作交流，將進一步促進發揮企業優勢，促進市場繁榮和經濟發展。祝愿兩家
2021-06-11
為貫徹落實市國資委關于低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作相關文件精神，完成市國資委下達集團該項工作全年考核任務指標，進一步推進該項工作進程，6月9日上午，新工集團召開低效劣勢、僵尸企業清退、全民所有制企業公司制改制工作會議。本次會議由新工集團副總經理陸志虹主持，市公安局國資辦相關人員、南京醫藥、機電集團、輕紡集團、化建集團等相關企業分管領導和部門負責人參加了會議。 會上各企業就今年低效劣勢、僵尸企業、全民所有制企業的處置進度及存在問題等相關情況進行了匯報。目前，新工集團已完成2戶全民所有制企業公司制改革工作，4戶全民所有制企業預計在6月底完成處置；已完成4戶低效、僵尸企業清退工作，完成2戶低效、僵尸企業轉型發展工作。 陸志虹希望各企業繼續努力：一是全民所有制企業的推進要加緊往前趕，能在6月底前完成的要控制好工作節奏，保證完成處置；二是要做到“橫向到邊，縱向到底”，應做盡做；三要抓住今年的窗口期及相關政策支持，及時處置。

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