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2017-11-16
近日，金陵藥業儀征醫院被揚州市人力資源和社會保障局評為“勞動保障誠信示范單位”，以表彰該院在2016年度規范用工管理工作中所作出的努力。該院已連續五年獲得此項榮譽。 自2012年以來，該院領導對用工管理工作高度重視，一直堅持貫徹落實《揚州市企業勞動保障誠信等級評價試行辦法》的文件精神，積極配合上級單位做好勞動保障誠信制度建設，依據《勞動保障監察條例》和《江蘇省勞動保障書面審查實施辦法》的有關規定，進行目標任務分解，并由人力資源部負責落實。 2016年，該院就業人數穩定，按月為員工繳納各項社會保險，嚴格做好每月穩崗上報工作；同時進一步優化就醫環境，努力滿足病人需求，加強行風建設，完善各項規章制度，旨在通過提高醫療質量、規范服務流程、控制醫藥費用、保障醫療安全等細微之處來維護病人權益，深化優質服務。該院自今年6月起，著手準備申報勞動保障書面審查所需評審材料，積極向儀征市主管部門申報，如實填寫上報了該院2016年度勞動用工情況，涉及該院勞動用工人數、勞動合同簽訂人數，員工工資情況、繳納社會保險情
2017-11-14
全面強化審計獨立性，推進審計邁入新臺階 ——南京醫藥召開2017年度全流域第三次審計負責人會議 為進一步加強內部審計監督職能，完善內部審計管理架構，提高公司風險防范能力，南京醫藥日前下發了《關于進一步加強和改進內部審計工作的通知》（寧醫股董[2017]17號），要求全流域各子公司領導班子高度重視內部審計工作，增強內部審計獨立性。該《通知》的發布將進一步完善南京醫藥審計專業線垂直管理架構，大力推進南京醫藥全流域內部審計工作邁入新的臺階。 為全面貫徹落實《通知》要求，南京醫藥于10月18日至19日召開了全流域第三次審計負責人會議，公司副總裁馮闖、總審計師楊慶，安徽天星、福建同春、南京藥業、南京國藥、江蘇華曉、南通健橋、淮安天頤、南藥湖北、藥事服務中心等下屬企業審計負責人和業務骨干人員，以及南京醫藥審計部全體人員20余人參加了會議。本次會議重點宣貫了《通知》內容及整改要求。 會議強調，一是各子公司應當具有大局意識，要將審計作為獨立于業務執行之外的再監督、再控制。二是從審計人員隊伍建設、審計制度
2017-11-10
為切實維護國有資產安全，保障新工投資集團作為股東的各項合法權益，新工投資集團加強了對外派人員、董監事管理， 相繼出臺了《新工投資集團外派人員管理辦法》、《新工投資集團董監事管理辦法》、《重大事項報告制度》等文件，對外派人員、董監事的權利和義務作了具體規定和要求,明確外派人員、董監事季度、年度工作報告制度及績效考核辦法。在重點投資企業，還配備了專職董監事，采取定期上門坐班的工作機制，加強與投資企業的溝通與交流，更好地了解投資企業的實際情況，為企業服務，同時為新工投資集團領導的決策提供依據。 通過委派和推薦外派人員、董監事及一系列制度的出臺，為外派人員、董監事依法依規工作、忠實勤勉盡責提供了制度依據和可靠保障。外派人員、董監事通過參加股東會、董事會、監事會,特別是通過參與審議控股、參股公司的重大經營決策事項,充分行使股東權利，貫徹集團作為國有股東的戰略意圖,防止國有資產流失、幫助企業規避風險等方面發揮了積極作用。并通過對外派人員、董監事的管理達到對控股、參股公司的有效管控。 董監事辦公室
2017-11-09
省總工會馬永青副主席調研汽輪勞模創新工作室 10月19日下午，江蘇省總工會副主席馬永青主席一行來新工投資集團所屬企業南京汽輪電機（集團）公司調研勞模創新工作室建設情況。省總信息中心副主任陳樹根、新工集團工會負責人陳翀等陪同調研。 馬主席首先走進汽輪公司的生產及裝配車間，詳細察看了一線職工勞動環境和生產情況。“全國工人先鋒號”、 優秀班組鏜工一班組領頭人、市勞模孫翔向馬主席介紹了鏜銑精加工的工藝流程。隨后，馬主席又來到“朱海勞模創新工作室”，認真聽取了全國勞模朱海同志與工作室的領軍人物、省五一勞動獎章獲得者、國家級技能大師柳政關于工作室運作的介紹，詳細了解創新工作室的創新成果、工作目標等情況。 調研中，馬主席對企業勞模創新工作室持續的創新能力給予高度評價，對汽輪集團工會在推進企業技術創新方面發揮的引領作用給予了充分肯定。并指出要把勞模創新工作室為一項長期化、常態化的工作來抓，使其成為新時期加強職工創新團隊建設、激發職工創新創造潛能、提升職工創新能力、發揮勞模引領示范作用的平臺。馬主席還要求工
2017-10-16
近日，歷時近一個半月的新工集團合同管理專項檢查工作順利結束。本次檢查工作根據市國資委《關于開展市屬國有企業合同管理專項檢查的通知》要求，對集團本部及所屬全資、控股企業2015年7月至2017年6月簽訂的合同進行了全面的檢查。在為期近一個半月的檢查過程中，集團分管領導牽頭，帶領由法務部、審計部組成的聯合檢查小組，赴輕紡集團、機電集團、南京醫藥等全資、控股企業開展實地初查，并對企業合同管理規定的制定和落實，決策程序是否完備，合同歸檔、臺賬制度執行等相關情況進行重點檢查。各全資、控股企業均于9月10日前向集團上報了自查報告與相關附表。經統計，本次合同檢查共涉及合同2014份，合同金額總計9724921.5萬元。針對檢查過程發現的問題，下一步將從四個方面進行整改：一是完善管理制度，落實合同監管主體責任；二是優化決策程序，嚴格合同審批；三是健全臺賬制度，加強合同跟蹤；四是加強合同監管，實行嚴格考核。通過此次合同管理專項檢查，發現了集團及各全資、控股企業合同管理方面存在的問題，強化企業合同管理的意識，提出了整改措施，將有效提升合同管理的規范化、精細化水平。
2017-10-08
為了進一步改進生產管理運行機制，提高公司整體管理水平，確保2017年產銷1.2億目標的實現。機床集團二機齒輪公司精益生產項目日前已經正式實施。項目一期工程從2017年2月16日至2017年9月15日。主要從磨齒機事業部開始實施，打造有節奏的制造價值流，促進全系統改善，提高交付效率。以2016年統計數據為基準，使制造周期縮短30%，在制品減少30%，訂單按時完成率提升70%以上，物料組織準時齊套率達90%以上。公司成立精益生產項目三級領導組織，負責項目的落實和推進，聘請北京五方宜達管理咨詢有限公司作為顧問團隊，全面負責項目的指導和實施。精益化管理是一項轉變思想觀念、敢于否定現狀的艱巨任務，是企業人才培訓的過程，更是企業文化的一種象征，二機齒輪公司將通過項目的持續推進，讓更多職工了解精益、學習精益，使企業發展之路越走越遠，越走越好。（機床集團二機齒輪）
2017-09-30
9月30日上午九點三十分，位于機電學院中央門校區食堂五臺燃氣報警器突然報警，機電集團和學院相關人員接到報警信息迅速響應，主要領導立即趕到現場，相關人員第一時間適時處置，避免了一場燃氣事故。原來這是集團進行一次燃氣云報警突發性檢驗，同時現場應急處置指揮部通過互聯網絡大屏與手機報警短信，了解到來自其他測試現場52臺設備的運行情況，抽樣比例占總數12.2%，圓滿完成預期效果。集團總經理洪禮來、副總經理王雪根出席觀摩演練并講話。今年入夏以來，燃氣事故頻發，集團領導高度重視，要求汲取教訓，迅速在集團范圍內安裝燃氣云報警器，提升隱患預防和適時處置能力。目前，集團所屬企業已安裝云報警器426臺，覆蓋出租房餐飲、企業食堂等場所。燃氣云報警器約為手機大小，裝在廚房里，只要發現可燃氣體達到一定濃度，報警聲就會響起。同時還可向業主、安全相關責任人發送短信，并向集團安全監控系統發出警報。
2017-09-08
為落實新工集團推進“一體化”改革總體目標的要求，進一步理順系統內各托管企業關系，加強規范化管理，今年年初，機電集團確立了整合托管中心，集聚力量、優化管理的重點目標任務。經過半年多時間的調查研究、集體討論、擬定方案、征求意見、修改完善等前期準備工作， 8月11日，機電集團托管中心整合方案正式實施。根據現有托管人員數量、托管資產情況，集團將原五個托管中心調整合并為三個。在托管中心整合工作會議上，集團黨委副書記、副總經理陸祥玉代表集團黨委宣布對三個托管中心領導的任免決定，副總經理顧永寧宣讀中心整合方案，紀委書記蔣斌強調各托管中心黨員干部在整合過程中要講大局、守紀律，自覺服從組織安排。集團黨委書記、總經理盧北寧在工作會議上首先肯定了五個托管中心幾年來在管理存量資產、服務托管職工、維護穩定大局上取得的成績，特別是許多長期工作在困難企業的領導，想方設法盤活存量資產提高收益，熱忱為托管職工服務排憂解難，以無私奉獻的精神為穩定大局作出了積極貢獻。他指出，此次托管中心的整合既是新工集團推進“一體化”管控體系改革的需要，也是機電集團各托管中心強化自身管理的需要，只有通過資源整合，集聚力量，優化管理，才能更

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