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2017-03-21
3月21日，南京市國資委副主任郭國平、新工集團副總經理吳啟寧等一行蒞臨金陵藥業，對公司人才工作開展了調研，對領導班子進行了履職考核。在調研會上，公司總裁李春敏作了題為《打造人才戰略強引擎 實現轉型升級新突破》的工作匯報，從公司人才現狀、人才建設的主要做法和成績，以及后備人才的培養狀況和努力方向等方面，詳細介紹了公司“人才強企”戰略的推進情況。市國資委副主任郭國平對公司的發展現狀及人才建設工作給予了肯定，并要求企業在特殊人才引進方面還要敢邁步子、敢于突破，要為人才營造一個良好的干事平臺、做事環境和家的感覺。新工集團副總經理吳啟寧指出，人才引進要緊密聯系市場，積極尋求政策支撐，務求取得實效。調研結束后，隨即召開了公司領導班子及成員2016年度履職考核測評會。公司高管、所屬企業正職領導、公司本部中層干部、公司勞模、先進代表共 30 多人參會。會議由公司黨委書記凡金田主持。新工集團副總經理吳啟寧作動員講話，他要求參評人員要高度重視、端正態度、實事求是地完成考評工作。公司董事長沈志龍作了《公司領導班子 2016 年度履職報告》。報告指出，經過多年努力，公司業績逐步穩定、資產更加優良，具有持續向上
2017-03-16
新工投資集團黨委啟動"找短補缺"專題活動為貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神，推進"兩學一做"學習教育常態化，推動新工集團及各企業"十三五"發展規劃順利實施，經新工集團黨委研究決定，在全系統基層黨組織和廣大在職黨員中開展"找短補缺"主題活動。集團黨委于3月16日下午召開一季度黨建工作專題會，會上，集團黨委委員、副總經理吳啟寧同志宣布正式啟動"找短補缺"專題活動，本次專題活動將作為集團黨委主線活動貫穿2017年全年，以基層黨組織"統一活動日"為主要陣地，結合"兩學一做"學習教育的相關要求，廣泛發動黨員參與，圍繞企業生產經營的主要任務，針對企業經營管理中的重點工作，通過基層黨員提出的意見建議，讓企業黨組織與企業黨組織和行政針對存在的問題共商對策。具體以"三步走"的形式組織開展：一是"列單子"。對于黨員提出的意見建議，應認真對待，細致排查。對于確實存在的問題，應開出"問題清單
2017-03-16
日前，新工集團黨委委員、副總經理吳啟寧、黨群部部長徐媛媛到南京醫藥進行黨建工作調研。公司黨委書記陳亞軍、黨委副書記吳楠、周立參加了調研座談會。陳亞軍書記代表南京醫藥黨委從班子建設、組織建設、黨員隊伍建設等多個方面對2016年的黨建工作總體情況進行了匯報，并結合企業實際情況，查找了工作中存在的問題和原因。他還對習總書記在國企黨建工作會議上提出的“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題，進行了分析和討論。吳楠副書記和周立副書記從黨風廉政建設、紀檢監察工作、工會工作等方面進行了簡要匯報。吳啟寧副總經理充分肯定了南京醫藥黨委的工作成績，并提出三點建議：一是要將黨建工作充分融入到企業經營工作中，注重與企業核心價值觀相結合，提升企業凝聚力；二是要探尋南藥黨建工作特色化道路，并借助信息化手段，推動黨建工作的規范化、標準化；三是要在現有黨建工作成果的基礎上做進一步的提煉，總結經驗和方法。他希望南京醫藥努力打造成國資系統黨建工作的示范標桿，為企業發展發揮更大作用。 （南京醫藥）
2017-03-16
工美公司開好支部專題組織生活會把"兩學一做"學習教育落在實處陽光和煦，春暖花開的三月，在南京工藝美術總公司會議室，科室和經營黨支部的全體黨員們佩戴著黨徽，根據"兩學一做"學習教育要求，分別召開了專題組織生活會。為開好此次專題組織生活會，兩支部組織黨員深入學習了習近平總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》。同時各支部班子開展成員之間，班子成員與黨員之間談心談話，廣泛征求黨員群眾的意見，大家開誠布公的交流思想，溝通工作，聽取黨員員工對支部班子的意見建議，把問題找準找實找全。支部大會上，首先黨員們集體觀看了黨性教育專題《周恩來的黨性之光》，深刻感受到了老一輩無產階級革命家周恩來同志黨性力量和人格魅力，思考著如何在新形勢下做一名合格黨員。接著大家在支部書記的帶領下，重溫《黨章》和入黨誓詞。會上，支部書記就支部班子查找出的問題開展批評和自我批評，就黨員們對支部班子提出的意見和建議列出清單，提出了逐條整改方案。黨員們也對照查擺內容開展自我批評和互相點評，每位黨員對自身存在的問題都認真地自我剖析并虛心接受其他同志指出的不
2017-03-15
　　 根據市委組織部和新工集團黨委的安排部署，機電集團黨委制定了《在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》，要求機電集團黨委系統內各基層黨支部按照集中學習打基礎、談心談話求意見、對照黨章找問題、召開會議互批評、黨員大會民主評、組織評定抓整改六個步驟，召開專題組織生活會、開展民主評議黨員工作。 自3月份起，機電集團黨委系統內各基層黨支部紛紛召開了以“做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員”為主題的民主評議黨員大會。在會上，大家觀看了紀錄片《周恩來的黨性之光》；各黨支部書記帶領全體黨員重溫了《黨章》；每一名黨員對照“黨章”和“四講四有”要求，實事求是地查找分析自己在思想、工作、紀律等方面存在的問題，針對問題提出切實可行的整改措施。 在機電集團本部第一黨支部民主生活會上，黨委書記盧北寧同志帶頭開展自我批評，從思想認識、精神狀態、素質能力、工作作風四個方面認真查找不足之處，提出了具體的整改措施，并要求全體黨員開誠布公、不留情面地對自己提意見、作批評。與會黨員客觀公正地對集團領導進行了評價。大家在平等、民主的氛圍下拿起批評和自我批
2017-03-09
嚴格程序講黨性 實事求是談不足新工集團黨委書記蔣興寶參加寶慶第三黨支部專題組織生活會3月9日上午，寶慶第三黨支部召開專題組織生活會，支部黨員對照“五查擺五解決五強化”、“四個合格”要求，聯系自身思想和工作實際，實事求是找思想作風中的不足、工作實踐中的差距，開展批評與自我批評，明確下一步努力目標和整改措施，順利完成本支部民主評議黨員工作。新工集團董事長、黨委書記、總經理蔣興寶到會并提出相關工作要求。集團下發《在“兩學一做”學習教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》后，寶慶公司黨委高度重視，各支部及時召開支委會部署落實相關工作，引導黨員深刻認識加強和規范黨內政治生活、加強黨內監督的重大意義。第三黨支部圍繞《通知》六個環節工作，特別是普遍開展談心談話，廣泛征求各個層面的意見建議，既交流思想、溝通工作生活情況，又及時做好意見的梳理分析，查找了支部班子和個人差距和不足，為開好支部專題組織生活會打下堅實基礎。專題組織生活會上，第三黨支部嚴格《方案》程序要求，組織集中觀看《周恩來的黨性之光》、學習《黨章》第一章、通報支部班子查擺問題情況等。參會黨員本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地
2017-02-28
擼起袖子加油干 管人營資創佳績 輕紡集團召開2017年目標責任落實暨黨建紀檢工作會議 2月28日下午，輕紡集團2017年度目標責任落實暨黨建紀檢工作會議在集團大會議室舉行。集團中層以上領導、各直屬單位黨政負責人、分管安全工作的領導以及受表彰的"五大標兵"先進個人參加了會議。會議由產業集團黨委副書記、紀委書記、工會主席季寧主持。 產業集團黨委書記、副總經理劉永祥在會上對2017年度黨委工作進行了布置。他指出，2017年輕紡黨委將圍繞"一個中心"，強化政治引領，堅持"一個根本"，突出"三個重點"，抓好"三項建設"，為輕紡管人營資提供堅強的思想、政治和組織保證。一是要把好方向掌好舵。明確樹立以"管人營資"為中心的黨建指導思想，豐富黨建抓手，為創新托管工作注入新動力；二是繼續開展"兩學一做"學習教育，把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用轉化為鮮活生動的工作實踐，內化成為每名黨員的自覺行動；三是講奉獻有作為。抓好領導干部隊伍建設，打造出一支政治
2017-02-23
2月23日，市國資委副主任郭國平和相關部門負責人一行到新工集團調研干部人才管理工作。 集團黨建工作部部長徐媛媛匯報了集團2016年的運營情況和黨建工作開展情況，重點匯報了在加強基層建設、強化干部管理、推進人才發展規劃等方面取得的成績和存在的問題。 集團黨委委員、副總經理吳啟寧向郭主任匯報了新工集團2017年黨建工作目標，提出了新形勢下加強"黨管干部"、"黨管人才"的新思路：一是堅持黨管人才原則，黨建與人力資源部門在黨組織的領導下，統籌推進干部人才建設工程；二是優化干部隊伍結構，圍繞六大人才系列，實施"育鷹"人才培養計劃，加強人才梯隊建設；三是建立人才培養新機制，開展貫穿全年的繼任者培養計劃，采取"導師制"等培訓機制，促進干部到一線鍛煉。四是突出選人用人標準，探索建立干部人才考核評價體系，形成企業領導干部數據庫。 郭國平副主任在聽取匯報后認為，新工集團十分重視干部人才工作，責任心重，緊迫感強，精神狀態好。他對新工集團干部人才管理工作給予了充分肯定，并對今后干部人才管理工作提出建議和要求：一是干部培養計劃要更

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