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2017-06-07
關注干部人才 關心企業發展——市委組織部黃楚中副部長走訪調研新工集團6月7日，市委組織部副部長黃楚中一行來新工投資集團及相關企業進行走訪調研。集團領導班子全體成員及黨建工作部相關人員參加了調研會。集團董事長、黨委書記蔣興寶向黃楚中副部長介紹了新工投資集團的基本情況、投資發展情況、開展"兩學一做"學習教育情況、黨員干部大走訪工作情況和加強基層黨組織建設方面所做的主要工作，并結合大走訪的工作要求，提出了加快推進改制企業黨組織關系屬地化、退休黨員納入社區管理等建議。黃楚中副部長對集團加強工業企業管理、以投資推動發展和加強黨建工作的做法等給予了肯定，并對集團未來發展提出了要求：一是希望新工投資集團不斷推進企業發展，在先進制造業、轉型升級方面做出更大貢獻，發揮更大作用；二是希望集團充分認識優秀干部人才對企業發展的重要性，多培養、廣吸引、納賢才，讓更多優秀人才參加企業經營管理，同時加強人才梯隊建設，做好后備干部培養；三是進一步加強黨建工作，按照省、市委相關要求推進"兩學一做"學習教育制度化常態化，打造黨建工作品牌，以黨建工作的新實效迎接黨的十九大勝利召開
2017-05-24
新工集團黨委舉辦2017年企業基層黨支部書記培訓班對新任基層黨支部書記實現培訓全覆蓋為了深化"兩學一做"學習教育，提升基層黨支部書記的履職能力，5月9日-10日，南京新工投資集團黨委舉辦了2017年企業基層黨支部書記培訓班，對三年內新任的基層黨支部書記實現了培訓全覆蓋。近110名來自各企業的基層黨組織書記參加了集中培訓。集團黨委委員、副總經理吳啟寧在培訓動員中對各基層黨組織書記提出了三點要求：一要深刻認識企業黨支部及支部書記的地位和作用；二要從黨是國有企業的領導核心和政治核心的高度，正確認識搞好新時期企業黨支部工作的重要意義；三要從自身建設入手，提升服務能力，改進工作方法，切實履職盡責。培訓班邀請南京市委黨校孟飛副教授主講了《黨支部工作實務——黨支部書記應知會做》，祿口機場黨委原副書記孔祥鐸作了《不辱使命，當合格的企業基層黨支部書記》的專題報告。本次培訓突出了學以致用、知行合一的原則，不僅圍繞黨的十八屆六中全會精神和全國國有企業黨建工作會議精神等文件進行集中宣貫學習，還針對黨支部書記如何履職盡責和基層黨組織如何發揮作用等問題進行了情景模擬，現場組織黨支部換屆選舉及召
2017-05-24
強化黨建目標考核 打造支部活力源泉——寶慶黨委“大走訪”聚焦基層黨建促發展根據“走千企入萬戶、助發展促富民”黨員干部大走訪活動部署，寶慶公司按照“三下三上”的工作要求，聚焦基層黨建，傾聽職工呼聲，指導基層黨組織強化目標任務落實，促進黨建工作和經濟工作有機融合，推動基層黨支部工作不斷提升。該公司領導干部通過對基層支部、部分黨員等的走訪和整理問題意見后發現，隨著基層黨建工作的不斷加強和日趨細化，作為基層堡壘的黨支部發揮了越來越多的作用，但支部書記、委員大多為兼職，同時承擔著經營和管理的重任。如何增強他們的工作動力，激發他們的工作熱情，在促進經濟工作的同時提升基層黨建工作質量？成為公司領導在推進走訪實效性時一再思考的問題。經進一步走訪調研和數次專題會議，公司黨委提出對基層支部和支部委員進行績效目標考核——明確基層支部的黨建目標任務，結合經濟工作目標考核，黨建工作和經濟工作在考核中分別占一定比例，對各支部、支委進行目標責任考核。年終根據目標任務完成情況進行獎懲，在完成經濟指標任務的同時，對完成黨建全部目標任務的支部及支委給予全額獎勵，未完成目標任務的支部逐項扣除對應獎勵。并采取季度推動、半年督
2017-05-24
自下而上 全面深入南京工美召開“找短補缺”專題動員會近期，南京市工藝美術總公司召開了“找短補缺”專題動員會，認真推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，全力推動企業打贏“十三五”規劃實施關鍵年攻堅戰。公司全體黨員參加了動員會。會上，公司黨委根據新工投資集團黨委的部署要求，成立了專題活動領導小組，宣讀并下發了公司黨委關于開展“找短補缺”專題活動的實施方案。會議指出，公司各支部要以堅定不移推進全面從嚴治黨的重要舉措，根據公司自身實際情況聚焦重點疑難雜癥，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，找準“病根子”，開好“藥方子”，著力解決突出問題，確保專題活動取得實效。會議明確了專題活動推進時間節點，詳細解讀了活動規定動作，要求各支部廣泛征求意見建議，積極發動所有黨員切實深入到活動中去，確保支部工作和專題活動落到實處。會議強調，“找短補缺”工作是自下而上的聯動，要以基層支部為單位，以每月統一活動日為陣地，充分發揮支部戰斗堡壘作用，深化加強黨員干部投身企業經營發展的參與度和使命感，以高度的政治責任意識、良好的精神狀態和求真務實的工作作風，實實在在解決經營管理中的頑疾陋習，為公司可持續性發展出謀劃策
2017-05-23
南京化纖積極相應集團黨委號召，推進“兩學一做”學習教育常態化，在基層黨組織和廣大在職黨員中廣泛開展“找短補缺”主題活動，取得了一定成效。活動落實過程中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，激發黨員投身企業經營發展的積極性、參與度與榮譽感，聚焦困擾企業的疑難雜癥，以問題精準、措施有力，成效明顯、突出創新，評建結合、以評促優為原則，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，找準“病根子”、開好“藥方子”，從財務管理、生產運營管理等方面篩選出特色專項項目共7個，其中上報集團4個,整改成果明顯：一是南京化纖子公司法伯耳污水廢氣處理項目。該項目實施后，法伯耳污水廢氣得到有效凈化，法伯耳公司周邊大氣環境得到改善，提高了職工和附近居民的滿意度。二是南京化纖子公司法伯耳新工問安APP安全檢查系統的開發與應用。該項目實施后，法伯耳對現場各類隱患及時精準識別，現場隱患的文字描述和圖片及時上傳，及時處置，安全生產數據及時匯總，實現了安全管理精細化，提升了安全管理的效率。2017年1月系統使用以來，法伯耳公司未發生輕傷及以上事故，有效減少和控制了事故發生率。三是南京化纖子公司江蘇金羚紡織廢氣綜合治理及利用項目。項
2017-05-19
增強黨性修養 培育先鋒意識——集團黨委舉辦2017年入黨積極分子培訓班 根據全面從嚴治黨要求，為嚴把黨員"入口關"，加大對入黨積極分子思想教育和理論培訓力度，端正入黨動機，5月22日至24日，新工集團黨委舉辦了為期三天的入黨積極分子培訓班。來自所屬企業基層黨組織的96名入黨積極分子參加此次培訓。 在本次培訓開班儀式上，集團黨委委員、副總經理吳啟寧結合黨史、理想信念及集團當前面臨的形勢等作了開班動員，他向全體學員提出，一要提高思想認識，深刻領會舉辦入黨積極分子培訓班的重要意義；二要樹立正確的入黨動機，充分發揮模范帶頭作用；三要端正學習態度，保證學有所獲。 本次培訓班采用脫產培訓的方式，特邀市委黨校副教授孟飛結合"兩學一做"學習教育作了《共產黨員的理想信念和價值追求》專題講座，同時邀請南京機電職業技術學院思政中心講師，為大家講授《<準則>與<條例>解讀》《中國共產黨的光輝歷程》《習近平總書記系列重要講話》《中國共產黨章程解讀》等課程。學員們系統學習了黨的性質和宗旨、黨的綱領、黨的紀律等內容，最后進行了閉卷結業考試。 通過集
2017-05-18
近日,機電集團所屬托管企業藍普電子有限公司離休干部萬誠修九十華誕, 機電集團離休干部服務中心、城東托管中心領導帶著專門訂制的大蛋糕赴萬家賀壽。萬老十分開心地說:“感謝黨組織、感謝機電集團對我們老同志無微不至的關愛，我要爭取再活二十年，親眼見證更加強盛的祖國，親身感受更加美好的生活”。機電集團目前承擔著64家企業391名離休干部的管理工作，其中：改制企業40家258名、國有及控股企業24家133名。集團及時落實各級政府給予離休干部的各種待遇，使他們幸福地安享晚年生活。2016年集團共計撥付309.75萬元，2017年1-4月撥付147萬元，為老干部發放各類補貼和節日慰問金。近年來，少數改制企業因經營管理不善，出現嚴重虧損，有的甚至進入破產程序，不能正常開展各項工作，離休干部的補貼也失去了來源。自2013年起，集團一直為6名破產企業的離休干部墊付相關費用，同時積極與南京市老干部局和財政局協商解決辦法，經過多方共同努力，2016年財政局同意用財政資金托底解決這一問題。南京起重機械總廠有限公司和南京液壓機械制造廠有限公司進入破產程序后，4名離休黨員沒有辦法正常參加黨組織活動，黨費也沒有地方繳納
2017-05-17
南京醫藥舉辦"青年員工大講堂" 為進一步激發廣大青年愛崗愛企的熱情，南京醫藥團委圍繞"貼近青年、貼近工作、貼近生活"的中心思想，聯合公司工會定于5月-9月舉辦"南京醫藥青年員工大講堂"，活動以各企業在職青年員工為主講人，旨在通過他們的視角，來解讀、分享與工作、生活密切相關的各種知識。公司團委于5月12日順利開展了青年員工大講堂第一講——"醫保"的那些事。 本次青年講堂的第一講邀請了下屬國藥團委副書記高倩云同志主講。她通過日常工作中的信息積累和工作經驗，為大家分享了南京市醫保基本政策、辦理"門慢""門特"手續、主要待遇及費用結算、就醫與購藥。經過細致講解和舉例解讀，大家對自己身邊的這張小小的醫保卡有了更深刻的認識。培訓結束后，團委還根據講堂上的內容做了隨堂測試，培訓效果受到了企業員工的廣泛好評。 （集團團委、南京醫藥團委）

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