國資系統“新時代先鋒”優秀黨務工作者

在創新實干中擔當作為

--輕紡產業集團南京紡織工貿實業（集團）公司黨群工作部部長 朱育紅

朱育紅同志，女，1997年11月入黨，從事黨務工作多年，現任南京紡織工貿實業（集團）公司黨群工作部部長。她以黨性為后盾，以政治責任感為動力，從思想上、作風上加強自身修養，在創新實干中擔當作為，恪盡職守、竭誠奉獻，為黨務工作作出了積極努力。

一、以創新精神打造特色黨建品牌

朱育紅同志始終做學習型干部、倡導研究型工作，把研究和解決實際問題作為工作的重要著力點，善于創新突破，跳出“似曾相識、照抄照搬”老套路，在適應新時代、實現新目標、落實新部署實踐中，以創新激發活力，以實干破解難題。不斷增強黨建工作的能力。在她的參與下，紡織工貿黨委著力推行“三制一卡”黨建品牌，即：履行黨建責任制，強化政治核心作用；執行考核評價制，強化實績長效管理；立足黨員承諾制，以“行動目標卡”強化黨員服務責任。將黨建工作深度融入重點難點項目中，開展了一些具有工貿特色的探索和嘗試，不斷激發托管企業黨建創新內在動力，2017年12月，朱育紅同志代表紡織工貿黨委參加市國資委黨建創新案例現場評審，榮獲三等獎。

二、以實干擔當營造黨建良好環境

2017年2月，朱育紅同志兼任第二管理處支部書記。第二管理處是在工貿范圍內管理單位最多，三產租賃戶最多，托管職工人數最多，任務多壓力大。但出于種種原因，管理處班子個人業務能力強，但矛盾多，團隊凝聚力不夠，工作執行力不強。朱育紅同志在做好黨群部工作的同時，狠抓管理處黨建基礎工作，結合“兩學一做”學習教育的契機，建立“三會一課”制度，嚴格執行每周班子例會、每月黨員集中學習，健全支部各類臺帳，經常與班子成員和黨員干部談心交心，對不太成熟的同志，指出不足和努力方向，著力激發黨員的角色意識和政治擔當，以“春風化雨”的工作方式，減少了矛盾，營造了良好工作氛圍。在工貿黨委關心和支持下，第二管理處班子調動起極大的工作熱情，以嶄新的面貌投入到工作中，團結協作，互融共進，出色地完成了管理處搬遷、中源大樓清理、襪廠自管房電路維修等各項任務。現在，朱育紅同志雖由于工作需要，已不再兼任第二管理處的支部書記，但黨支部沿襲了她良好的工作機制和工作作風，班子成員帶領每名黨員努力工作，真抓實干，取得長足進步。

二、以熱誠之心履行黨務工作者職責

朱育紅同志時刻牢記自己是一名黨務工作者，在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨務工作者來嚴格要求自己、約束自己，淡泊名利，低調做人，表現出強烈的事業心和高度政治責任感，將自己的責任、熱情、智慧和心血全部奉獻于黨務工作，在黨務工作者中樹立了榜樣。一是立足崗位，當好“參謀者”。把目光瞄得更遠一點、視野打得更開一點、措施謀得更實一點，為領導決策提供有力智力支撐。她認真撰寫《后備干部培養考核之思考》研討文章，建言輕紡黨委和工貿黨委應突出“備、用”結合，把控考察關鍵，有效挑選出德才兼備的好干部。近年來，在輕紡集團黨建工作研討會上多次獲獎。2018年6月，在參加新工集團“學習十九大，書記展風采”微黨課決賽中，榮獲二等獎。二是精心指導，做好“組織者”。緊密結合工貿工作實際，積極做好基層黨建工作的開展。黨群部大量的文字工作，基本落在她的頭上，還獨自承擔《工貿動態》、《學習型黨組織專刊》的編輯。在組織生活會和評議黨員工作中，多次到各支部指導工作，督促整改。她平日里工作量大，涉及面廣，但總是不厭其煩、加班加點、保質保量、有條不紊地搞好自己的工作。

朱育紅同志在多年的黨務工作中，各方面都經得起考驗，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的優秀黨務工作者，得到基層黨組織以及黨員群眾的一致肯定。