近日，南京化纖工會舉辦班組建設與管理創新業務培訓，特邀南京市總工會基層工作部部長、一級調研員薛大剛主講。南京化纖及子公司工會委員、各分工會委員及班組長共計67人通過線上線下形式參加。 薛大剛從關于班組的基礎知識、班組是制造業的基石、產業工人隊伍建設改革重要精神解讀、工會視角下的班組、班組管理創新的主要內容等五個方面，重點講述了抓好班組管理的方式方法、班組管理創新途徑等實用業務知識。 培訓結束后，南京化纖工會同步啟動讀書分享活動，為本部各分工會發放了《態度：大國工匠和他們的時代》一書，鼓勵大家通過學習不斷提升綜合素養，在本職崗位上大力弘揚踐行工匠精神，為南京化纖再立新功。 ...

6月28日下午，新工集團工會在集團本部召開工作會議，本次會議的主要任務是：表彰先進、總結上半年工作情況，部署下一階段重點工作任務。集團工會、各直屬工會主席，部分受表彰單位及優秀個人代表等70余人參加。會議對優秀工會組織、先進基層工會組織、優秀工會工作者、優秀工會積極分子、十佳巾幗明星、十佳工匠、職工“五小”創新成果進行了頒獎。南京醫藥工會主席姚霞、艾德凱騰工會主席盛彩亭、第七批“南京工匠”金陵藥業藥技術中心藥學部副部長張蕙博士作為優秀代表進行交流發言。集團工會就2024年上半年工作情況進行了總結，并就年度重點任務和當前要推進落實的工作進行了具體部署。新工集團副總經理陳翀對做好工會工作提出了三點要求：一要堅持以職工為中心的工作導向。各級工會要切實履行工會基本職責，創新工作方法，不斷拓展聯系職工、服務職工的途徑，努力為職工解決急難愁盼，不斷提升職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。二要努力鍛造高素質職工隊伍。大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，廣泛深入持久開展各種形式的勞動和技能竟賽，激發職工首創...

6月26日，全國醫藥行業構建和諧勞動關系試點推進會在重慶召開。金陵藥業作為全國首批21家醫藥企業試點單位參會，金陵藥業工會主席張寧對金陵藥業構建和諧勞動關系的舉措進行了精彩講解和分享。 金陵藥業作為集醫藥與醫康養護一體的國內大健康產業上市公司，經過二十余年砥礪奮斗，形成了“醫藥工業+醫康養護”雙輪驅動、兩翼協同的產業布局。 金陵藥業工會始終堅持以職工為中心的工作導向，以“四大建設”為抓手，精心打造工會工作品牌，深入構建和諧勞動關系。具體表現為： 賦能建設“實”，實施人才蓄水池工程，深化“培訓、練兵、比武、晉級”四位一體的產業工人職業技能發展模式，培養各級勞模、工匠人才46人； 陣地建設“亮”，建立15個以勞模、工匠和專家命名的工作室，圍繞生產建設開展技術攻堅，每年產生經濟效益百萬元； 家園建設“暖”，建立愛心基金會等多方面、多渠道、多層次困難職工幫扶體系，近三年累計幫扶困難職工458人次，發放幫扶資金318.65萬元； 品牌建設&l...

“乒”搏創精彩，同心贏未來，6月22日，金陵藥業職工乒乓球交流賽在華山飯店文體中心火熱開賽。來自金陵藥業全流域10支代表隊56名乒乓球愛好者，齊聚在此一決高下，氛圍超燃。 新工集團副總經理陳翀，新工集團工會常務副主席秦燕，金陵藥業黨委書記、董事長陳勝，金陵藥業總裁陳海出席開幕式，金陵藥業副總裁王健作為隊員、金陵藥業總經濟師李泉作為領隊參加開幕式。開幕式由金陵藥業工會主席張寧主持。 本次比賽設男子單打、女子單打和混合雙打3個項目，分兩個階段進行，第一階段采用分組循環賽，各組前兩名出線；第二階段采用淘汰賽的方式，最終決出冠亞季軍。比賽設團體總積分，按成績高低排名。 賽場上，比拼激烈，風云變幻。大家揮舞球拍，揮灑汗水，享受競技體育帶來的快樂，展示出團結奮進、頑強拼搏的精神風貌。經過激烈角逐，最終產生三個項目的冠亞季軍。根據總積分排名，梅山醫院、宿遷醫院、梅峰制藥廠分獲團體前三名。 此次比賽不僅為愛好乒乓球的廣大職工提供了一次展示自我、切磋球技的機會，也增進了金陵藥業各單位間的交流和友誼，傳遞了金陵文化。 ...

6月24日上午，工藝美術工會開展了“安康杯”競賽活動，工藝美術全體職工參與活動。 此次競賽活動以“人人講安全、個個會應急——暢通生命通道”為主題，首先，工會主席倪晶晶作了江蘇省安全生產條例相關內容的安全宣講，并進行賽前動員，他要求大家積極投身“安康杯”競賽活動，通過安全知識答題和安全學習培訓，不斷完善自身安全生產常識，并應用于日常工作和生活中，切實提高安全意識和防范化解能力。接著，全體職工進行現場競賽答題，本次競賽內容涵蓋安全生產、消防安全、應急逃生救援等，結合崗位實際，設置了開放性試題，既考核了職工理論知識，又提高了職工應急處置水平。 此次“安康杯”競賽活動突出暢通生命通道的重要性，增強了職工應急安全本領，工藝美術將持續貫徹落實習近平總書記關于“人民至上，生命至上”的安全理念，堅持不懈督促職工強化安全知識，提升安全操作技能，增強全員安全生產意識，扛起安全生產責任，為企業的安全發展保駕護航。 ...