4月23日，梅山醫院工會召開一屆四次會員代表大會，梅山醫院工會會員代表、院領導、獲獎人員50余人參加了會議。會議由梅山醫院工會委員張利主持。 會上，醫梅山院工會主席胡遠莉首先作《奮進正當時 聚力向未來》工作報告。報告全面回顧和總結了2023年工會在推進民主管理、關心關愛職工、維護職工權益、醫院家文化建設等方面的工作情況，并闡述了2024年工作總體思路，圍繞“一個總體目標、堅持六項原則、形成五項機制、推動五大工程”開展重點工作。 梅山醫院工會經費審查委員會、女職工委員會分別作《南京梅山醫院工會經費審查報告》、《南京梅山醫院女職工委員會工作報告》。參會工會代表對《醫院工會工作報告》、《醫院工會經費審查委員會工作報告》、《醫院女職工委員會工作報告》進行審議表決，并一致通過。 會上，梅山醫院領導為獲得表彰的先進集體和個人代表頒獎。 ...

為進一步提升輕紡集團勞模（職工）創新工作室創建水平，激勵廣大勞模、工匠人才發揮示范帶頭作用，引領職工群眾積極投身群眾性經濟技術創新活動，4月28日，輕紡集團工會組織部分生產型企業工會主席、勞模代表和技術骨干赴華瑞時尚集團職工創新工作室觀摩學習。 交流人員了解了華瑞集團發展歷程，參觀了職工創新IE小工具室和模板工作室，以及面料開發中心和樣品中心智慧生產車間。華瑞模板工作室成立于2012年。成立后，工作室著眼于解決服裝縫制工藝難點，通過制作小工具，獲得專利20項，實現復雜工序簡單化、標準化。這些研發出來的小工具最多可以合并3-4種生產工序，大大提高了生產效率和品質，減少對技術人員的依賴。華瑞職工創新工作室為企業提質增效做出了杰出貢獻，充分調動了職工的積極性、主動性和創造性。 下一步，輕紡集團各企業在實際工作中要堅持以創新為導向，注重人才培養，加強團隊協作，激發勞模（工匠）發揮示范引領作用，激發職工學習新知識、掌握新技能、創造新技術的積極性，推動企業高質量轉型發展。 ...

4月26日，化建集團工會召開第五次會員代表大會。新工集團副總經理陳翀、工會常務副主席秦燕、化建集團領導班子和62名會員代表出席大會。 大會在莊嚴的國歌中拉開帷幕。集團黨委書記、工會主席宋傳明代表集團工會作以《聚力新發展、展現新作為，為實現集團高質量發展目標而不懈奮斗》為題的工作報告，報告全面回顧過去五年來工會取得的成績和經驗，明確未來五年的主要任務和相關工作部署。全體與會代表以不記名投票方式選舉產生化建集團工會第五屆委員會、經費審查委員會、女職工委員會。 大會指出，未來五年，集團工會將從高舉鮮明旗幟、錨定政治方向，以新思想引領新作為；聚焦中心工作、深化建功立業，以新答卷回應新時代；加強民主管理、落實權益維護，以新關系積蓄新動能；堅持人本文化、精誠服務群眾，以新內涵謀求新福祉；夯實基層基礎、推進創新發展，以新形象提升新境界五個方面做好各項工作，以實干創新的昂揚姿態、以執著奮斗的飽滿熱情，推進化建集團高質量發展。 化建集團執行董事、總經理鄧楊代表集團向新當選的委員表示熱烈的祝賀。他表示，這次大會是在集團上下統一思想、堅定信心，深入推進“十四五”戰略落地期間，召...

4月26日，南京化纖召開第四屆第一次職工代表大會，會議由工會主席張家梁主持。南京化纖總經理、黨委副書記諶聰明作《南京化纖股份有限公司2023年度工作總結和2024年度重點工作》報告，全面回顧2023年公司的主要經濟指標完成情況、重點工作推進情況，深入剖析存在的問題和面臨的機遇挑戰，并對2024年的重點工作進行了展望。南京化纖總經理助理、財務負責人姚正琦和工會經審會主任李玉振分別對2023年公司業務招待費和工會經費的使用情況進行通報。工會主席張家梁對2022-2023年度公司集體合同、工資集體合同以及女職工權益保護專項協議等合同的履行情況進行通報。人力資源部副部長徐薇就企業實施特殊工時的執行情況和延續申請進行報告，并對2024年度公司集體合同等相關合同草案進行講解。經過充分討論，職工代表審議通過《南京化纖股份有限公司2023年度工作總結和2024年度重點工作》企業實施特殊工時延續申請報告及公司集體合同等相關內容。南京化纖行政方首席代表諶聰明和職工方首席代表張家梁簽訂2024年度《南京化纖股份有限公司集體合同》、《南京化纖股份有限公司工資集體合同》、《南京化纖股份有限公司女職工權益保護專項...

4月17日，南京醫藥工會召開第十四屆十二次職工代表大會，南京醫藥57名職工代表出席了會議，部分領導班子成員及職能部門負責人列席會議。 會上，南京醫藥總裁張靚首先作《以進促穩 提質增效 扎實推進企業高質量發展》工作報告，并向全體參會職工代表作安全生產承諾。報告全面回顧和總結了2023年主要工作并闡述了2024年工作思路。張靚圍繞中心工作和貫徹落實本次會議精神，提出三點要求：一是堅持批零協同、藥械相長，業務板塊整合資源、聚力發展；二是堅持數字賦能、創新驅動，數字化轉型項目加快步伐；三是堅持合規經營、風險防范，統籌把握好速度與質量、發展與安全。 南京醫藥工會主席姚霞作《2023年<集體合同>履約情況》報告；工會經審委主任李菁作《2023年度工會經費使用情況》報告；人力資源部總經理談永勝作2024年《集體合同》《工資集體合同》說明報告。 參會職工代表對2024年《集體合同》《工資集體合同》《女職工權益保護專項協議》進行審議表決，并一致通過。會議同時組織觀看2024年保密公益宣傳片《一秒鐘》。 南京醫藥董事長周建軍在總結發言中表示，2024年是企業“十四五&rdq...