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  • 奮斗中的領跑者

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  • 藍領院士柳政大師

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  • 新工勞模學習十九大視頻

    新工勞模學習十九大視頻

2017-10-18
李長江南京東陶有限公司自2008年進入南京東陶有限公司至今，一直在晶雅從事TOTO晶雅浴缸、水槽的制作、加工、班組管理等相關工作。 在晶雅制造的8年中，他帶領班小組人員仔細認真、保質保量完成工作任務。每日確認品質狀況，發現隱患，及時聯系課室領導，防止批量欠點產生。晶雅工序多從模具、膠衣到精加工、金具組立等，在多技能推進工作中,他主動積極參與、表現特殊, 使自己成為課室全能人才,同時積極幫助周圍同志提高技能,先后帶出膠衣、打磨、精修等重要崗位5名多技能合格的徒弟，成為所有課室中帶出合格技能徒弟最多的師傅，也為公司培養了一批技術骨干。他總是謙虛的說：師帶徒本身就是一個學習的過程。他把幾個徒弟和自己組成一個團隊，相互學習，取長補短。在帶徒弟的同時也努力充實著自己；他鼓勵徒弟在工作上創新，在心態上積極；工作中注重知識積累，引導徒弟帶著問題問、帶著問題學，把學習當作解決工作難題的一種手段。 積極改善,減少設備修正部位。2012年，他在提出的“水槽填充物硅膠模澆注”項目上進行了技術改造，每本節約12元，至今已累計產生60萬余元的效益。修正
2017-10-18
李桂紅是南京金線金箔總廠職工，從事切箔崗位工作， 2016年7月金線金箔總廠技能比賽中獲得第一名，2014年獲棲霞區非物質文化遺產傳承人，在企業每月“優質、高產、低耗、節金”活動中排名前五，。她是非物質文化遺產“南京金箔鍛制技藝”代表性區級傳承人，師承武正蘭學習傳統工藝切金箔技藝，用吹臘蝕練就了準確的口風和刀法，快捷地挑箔、切箔、點補箔上的砂眼，要求將厚度不足0.1微米的金箔完好切割，精確度偏差不得超過±0.5毫米。經過多年的努力，金箔技藝成績顯著，曾多次在傳統手工技藝競賽中榮獲“切箔能手”榮譽稱號，并應邀參加各地的非物質文化遺產技藝大展，向觀眾傳授這一有著悠久歷史的手工技藝。2009年11月參加沈陽“江蘇產品萬里行”，為遼寧省數千名參會的代表進行了令人稱奇的傳統技藝“切箔”表演。2014年5月，李桂紅應邀赴深圳第十屆文化博覽會，參加 “中華巧藝——中國非物質文化遺產百項技藝聯展”，來自全國22個省、市、自治區的78個國家級非物質文化遺產項目，我廠金箔非遺傳承人李桂紅以現場演示為主，側重操作性和互動性，并結合文字、圖片等實物資料，將有著悠久歷史的精湛的技藝充分展示給每一位參觀者。201
2017-10-18
梁斌同志現任南京大橋機器有限公司機械加工中心銑刨班班長。1987年進入公司從事銑床加工，自進公司以來嚴格遵守公司各項規章制度，各方面表現優秀，他工作勤奮、認真負責。雖然是老員工，技術熟練，一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好，他在銑床的崗位上，不斷學習和虛心請教，并通過具體工作，不斷累積經驗，完善技術水平，20多年來，他先后參與公司的多項國家重點工程的研制和零件加工工作。在有些項目中他帶領全班組成員，同科技人員一道攻關，齊心協力共同解決了防腐蝕材料的加工難題，保質保量完成了生產任務，用實際行動演繹著對祖國國防軍工事業的忠誠與熱愛。作為一名技師,他能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的、非常規性的工作；掌握本職業的關鍵操作技能技術；能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業較為復雜的工作；有較強的分析，判斷和解決實際問題的能力；能夠獨立處理和解決技術或工藝問題；在操作技能技術方面有創新；能組織指導他人進行工作；能積極培訓一般操作人員；作為班長,他具有一定的管理能力。 具有技術管理能力，能組織開展技術改造，技術革新活動；在技術改造，技術攻關，工藝革新方面的創新；獨立處理和解決高難
2017-10-18
日前，由南京化建集團所屬江蘇長江涂料有限公司生產的長江漆涂裝的南京長江大橋第一批橋梁鋼構面板全面通過涂裝驗收，檢驗結果優于設計涂裝標準，得到了相關領導和專家的一致好評，并運往南京長江大橋施工現場。橋梁鋼結構面板安裝在鋼筋鐵骨之上，屆時一尊嶄新的鋼鐵巨龍將躍然于世。(待裝的鋼結構橋面板)南京長江大橋是長江上第一座由中國自行設計和建造的雙層式鐵路、公路兩用橋梁，具有極大的經濟意義、政治意義和戰略意義，是中國橋梁史乃至世界橋梁史上的重要里程碑。作為長江南北交通要道，隨著中國經濟的快速發展，南京長江大橋自1968年12月建成以來，一直承載著越來越繁忙沉重的公路、鐵路流量，負荷量甚至達到通行量設計上限的8倍。2016年10月28日，與南京人相伴半個世紀的南京長江大橋公路橋進行全面封閉改造。任勞任怨了50多年，長江大橋終于獲得片刻的寧靜。路面上只有施工做業的車輛和工人，不見了往日車水馬龍的景象。十個多月過去了，南京長江大橋正橋的混凝土面板已經一步步被拆除。隨著2017年9月12日最后一塊橋面板的拆除，南京長江大橋僅剩交錯縱橫的鋼桁架橫跨在長江之上。大橋拆除現場露出的鋼筋鐵骨已然刷爆朋友圈，大家感慨
2017-10-18
按語：今年年初以來，南京工藝裝備制造有限公司的產品訂貨量一路攀升，截至8月底，訂貨總額同比增長了118%。因此，各主要產品生產車間的壓力巨大，任務繁重。8月份，3個產品車間分別實現產值1001、1002、200萬元，全面完成了公司下達的計劃指標。在過程中，基層的干部員工表現出了極大的勞動熱情和工匠精神。我們從以下4篇短文中可略見一斑。負重前行的滾珠絲杠車間今年年初以來，工裝公司的元件產品訂貨量一路走高，同比已經翻番。在大家都為火爆的市場行情感到歡欣鼓舞之時，滾珠絲杠車間的干部員工同時也倍感壓力和責任的巨大。按公司“上規模”的目標和要求，滾珠絲杠車間要達到月產1000萬元的水平。對此，總經理汪愛清充滿信心和期待，她認為，滾珠絲杠車間是一個敢啃硬骨頭的團隊，只要打開生產均衡性的“瓶頸”，在目前已經達到月產800萬元的基礎上，突破月產1000萬元大關是能夠做到的，也是公司“上規模”必須做到的。在月產1000萬元的目標面前，滾珠絲桿車間的領導班子有一種逆水行舟的感覺，深知肩頭擔子的份量。在經歷了短暫的“意想不到”之后，他們迅速統一了思想認識，決心以生產的均衡性和質量的穩定性來保證目標的實現。其
2017-10-18
今年的夏天特別的熱，今年的熱特別的長，但在南京這個創氣象記錄的超熱的夏天，南京醫藥工會高溫慰問送清涼活動仍然和往年一樣開展起來，熱浪擋不住工會送清涼的風。結合大走訪活動，南京醫藥黨政工領導分幾組，分別對奮戰在一線的各子公司的基層職工、離退休老干部和困難職工進行了高溫慰問，為他們在炎炎夏日送去了一份清涼、一份關愛。“感謝你們，要多補水，注意勞逸結合”，“高溫天氣，特別是外出作業人員，要提前準備降暑藥品”，“要切實做好夏季高溫天氣下的安全生產，防止因高溫天氣引發的各類生產安全事故”……一聲聲叮囑伴隨著防暑降溫用品遞到一線職工手中的同時，也緊繃安全生產這根弦，把安全生產落到了實處。廣大一線職工們紛紛對公司的慰問表示感謝，表示將以更加細致的工作回報公司的關心。高溫慰問年年送，今年格外顯清涼。
2017-10-18
南京汽輪電機（集團）有限責任公司為了深入貫徹落實黨中央、國務院提出的做強國內制造業、叫響“大國工匠”品牌的有關要求，促進大眾創業、萬眾創新，進一步調動和激發公司廣大職工敬業奉獻、精益求精、刻苦鉆研奮發有為的熱情，形成崇尚勞動、崇尚技能、崇尚勞模、崇尚工匠精神的氛圍決定組織開展“汽輪工匠”評選活動，用此項活動迎接黨的十九大勝利召開。要求參加評選的員工不僅要有愛黨、愛國的最基本素質，還要能夠立足崗位、刻苦鉆研、具有高超技能、是專業崗位上的排頭兵，是企業常年質量獎牌獲得者或是青年崗位能手中的佼佼者。并且多次運用創新成果解決企業生產上的難點問題；掌握一定的絕活或絕技，在創新活動中得到過名次，獲得過發明專利；為企業重大項目解決過難題、產生過較大經濟效益或在技術進步方面為企業填補過空白；能言傳身教、做好傳幫帶、在師帶徒結隊和技藝傳承方面取得過共認的優秀業績、并得到所在單位職工的一致認可。評選由工會、人力資源部、技術部、質保部、政治工作部成立考評工作小組，對推薦人員在品德、技能、創新、質量等方面進行綜合評審，推薦產生若干名候選人；通過候選人10分鐘PPT介紹，主要用數據匯報，職能部門打分排序、職工參

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