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改革創新 首頁- 改革創新
2017-11-10
11月3日，江蘇省經信委經濟運行局副局長程旭、南京市經信委經濟運行處處長曹愛軍等一行到江蘇寶慶珠寶有限公司就2013年度認定的省工業設計中心進行現場復核。新工集團副總經理陸志虹、經濟運行部部長鄒克林參加了復核工作。省、市經信委領導充分肯定了近年來寶慶工業設計中心獲得的各方面成就，鼓勵寶慶繼續加大研發力度，激發創新活力，同時提出要發揮江蘇省工業設計中心的引領示范作用，繼續積極參與經信委和協會組織的相關活動，宣傳推廣企業自身的先進經驗。 寶慶工業設計中心2014-2016年投入總額5800萬元，承擔工業設計項目數29項，自主知識產權成果數量達到106項。根據不同主題自主研發了紀念抗戰勝利70周年首飾-《勝利》系列、米蘭世博會展演珠寶-《中國新娘》系列、倫敦設計節展演珠寶-《金陵之戀》系列等近30項產品。近三年，寶慶憑借自身的綜合實力獲得多個榮譽稱號。2015年寶慶公司榮獲中國珠寶玉石行業“優秀企業”稱號，連續三年獲得南京“金梧桐”獎、“文化創意企業十佳獎”、“文化創意設計獎”，連續四年作為世界
2017-11-10
為切實維護國有資產安全，保障新工投資集團作為股東的各項合法權益，新工投資集團加強了對外派人員、董監事管理， 相繼出臺了《新工投資集團外派人員管理辦法》、《新工投資集團董監事管理辦法》、《重大事項報告制度》等文件，對外派人員、董監事的權利和義務作了具體規定和要求,明確外派人員、董監事季度、年度工作報告制度及績效考核辦法。在重點投資企業，還配備了專職董監事，采取定期上門坐班的工作機制，加強與投資企業的溝通與交流，更好地了解投資企業的實際情況，為企業服務，同時為新工投資集團領導的決策提供依據。 通過委派和推薦外派人員、董監事及一系列制度的出臺，為外派人員、董監事依法依規工作、忠實勤勉盡責提供了制度依據和可靠保障。外派人員、董監事通過參加股東會、董事會、監事會,特別是通過參與審議控股、參股公司的重大經營決策事項,充分行使股東權利，貫徹集團作為國有股東的戰略意圖,防止國有資產流失、幫助企業規避風險等方面發揮了積極作用。并通過對外派人員、董監事的管理達到對控股、參股公司的有效管控。 董監事辦公室
2017-11-10
10月26日上午，新工投資集團副總經理王雪根牽頭南京化纖股份與南京工業大學，在集團6樓會議室探討合作，圍繞“兩落地、一融合”（即科技成果項目落地、新型研發機構落地，校地融合發展），共同打造充滿活力、更具競爭力的創新生態鏈。 南京工業大學應漢杰教授及團隊介紹了生物納米纖維素的制造與應用的最新研究成果，并就改性材料、環保應用、生物納米材料、聯合實驗室等方面，與南京化纖鐘書高總經理、張小泉副總經理作了探討。 王雪根副總經理指出，“兩落地、一融合”是市委大力推進的科技創新舉措，南京化纖有迫切的轉型發展需求，與南京工業大學在新材料、生物領域等有廣泛合作基礎，雙方可以建立戰略合作關系，共同建立創新載體或科研分中心?；w股份可以配合南京工業大學對生物納米纖維做一些前瞻性研究，同時圍繞環保及相關應用方面深入開展合作。
2017-11-09
省總工會馬永青副主席調研汽輪勞模創新工作室 10月19日下午，江蘇省總工會副主席馬永青主席一行來新工投資集團所屬企業南京汽輪電機（集團）公司調研勞模創新工作室建設情況。省總信息中心副主任陳樹根、新工集團工會負責人陳翀等陪同調研。 馬主席首先走進汽輪公司的生產及裝配車間，詳細察看了一線職工勞動環境和生產情況。“全國工人先鋒號”、 優秀班組鏜工一班組領頭人、市勞模孫翔向馬主席介紹了鏜銑精加工的工藝流程。隨后，馬主席又來到“朱海勞模創新工作室”，認真聽取了全國勞模朱海同志與工作室的領軍人物、省五一勞動獎章獲得者、國家級技能大師柳政關于工作室運作的介紹，詳細了解創新工作室的創新成果、工作目標等情況。 調研中，馬主席對企業勞模創新工作室持續的創新能力給予高度評價，對汽輪集團工會在推進企業技術創新方面發揮的引領作用給予了充分肯定。并指出要把勞模創新工作室為一項長期化、常態化的工作來抓，使其成為新時期加強職工創新團隊建設、激發職工創新創造潛能、提升職工創新能力、發揮勞模引領示范作用的平臺。馬主席還要求工
2017-10-31
2017年7月18日，國務院辦公廳《關于印發中央企業公司制改制工作實施方案的通知》，全面深化全民所有制改革。全民所有制企業是指企業財產屬于全民所有的，依法自主經營、自負盈虧、獨立核算的商品生產和經營單位。全民所有制企業又稱為國有企業，但廣義的國有企業還包括國家控股的股份有限公司、有限責任公司和國有獨資公司，全民所有制企業只是國有企業的一種。隨著社會主義市場經濟的發展，這種舊的組織制度呈現出越來越多的弊端，效率低下，缺乏約束與激勵機制，經營困難，需要盡快進行徹底的改革。 根據省、市國資委相關文件精神和工作部署要求，新工投資集團結合企業實際，9月份下發通知，對所屬范圍內按照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》登記的國有企業進行全面摸底統計。經過梳理、統計，確認新工系統內全民所有制企業65戶，其中60戶企業屬低效劣勢企業，此次不列入國有企業公司制改革的范圍。對符合國有企業公司制改革的2戶企業，依照《公司法》已啟動公司制改革工作。進一步明確投資主體，建立權責明確的法人治理結構，將所有權和經營權
2017-10-31
近日，根據市委市政府《關于深化國有企業改革的實施意見》精神及市國資委要求，為深化改革，加大國有低效劣勢企業及參股投資處置力度，盤活資源，做強主業，新工投資集團對系統內國有低效劣勢企業及參股投資加快處置。 在各產業集團分管資產領導和相關工作人員的共同努力下，歷時1個月時間，厘清新工系統內國有低效劣勢企業的初始投資、持股比例、投資決策依據及近三年資產、負責、所有者權益等狀況。作為市國資系統內低效劣勢企業數量最多的單位，新工集團擬訂了兩年的工作計劃，將對174戶低效劣勢企業及35戶低效劣參股投資企業嚴格落實主體責任。國有低效劣勢企業處置計劃按完成時間、處置方式、主要責任領導、分管責任領導、責任部門等幾個模塊層層落實。將按吸收合并、清算注銷、股權轉讓等處置方式清理退出,其中2018年處置計劃42戶，2019年處置計劃165戶。 通過對低效劣勢企業的處置，將企業的靜態資產變為活化資本，從而實現資本的最大限度增值。
2017-10-18
在市國資委的領導，以及秦淮區政府、雙塘辦事處、鳳游寺社區的大力支持和配合下，2017年9月29日，新工集團所屬南京輕紡產業集團棉紡織有限公司(下稱棉紡織公司)，就位于秦淮區雙塘辦事處鳳游寺社區的豆腐坊小區“三供一業”分離移交項目，與雙塘辦事處簽訂了《“三供一業”分離移交框架協議》。這標志著新工集團“三供一業”分離移交工作實現了“零”的突破。新工集團系統內的“三供一業”涉及企業職工家屬區片區113處。目前，113處職工家屬區的“供水、供電、供氣”管理基本滿足分離移交的文件要求，但物業管理一直是制約職工家屬區“三供一業”分離移交工作推進的瓶頸。為此，新工集團由主要領導帶隊，會同各產業集團和企業一道，主動上門與各區、相關部門、街道辦事處和社區進行對接、商談。并聯合各區政府國資辦，對每個片區進行現場對接辦公。到目前為止，已與棲霞區、建鄴區、秦淮區、玄武區等現場對接了近60個片區，對包括秦淮區豆腐坊小區在內的近10處基本符合分離移交條件的片區，擬訂了分離移交框架協議。棉紡織公司的豆腐坊小區集中了原一棉廠、金雙強、合纖廠、熱電廠等4家單位13幢522戶的職工住宅。為確保豆腐坊小區“三供一業”分離移
2017-10-16
近日，歷時近一個半月的新工集團合同管理專項檢查工作順利結束。本次檢查工作根據市國資委《關于開展市屬國有企業合同管理專項檢查的通知》要求，對集團本部及所屬全資、控股企業2015年7月至2017年6月簽訂的合同進行了全面的檢查。在為期近一個半月的檢查過程中，集團分管領導牽頭，帶領由法務部、審計部組成的聯合檢查小組，赴輕紡集團、機電集團、南京醫藥等全資、控股企業開展實地初查，并對企業合同管理規定的制定和落實，決策程序是否完備，合同歸檔、臺賬制度執行等相關情況進行重點檢查。各全資、控股企業均于9月10日前向集團上報了自查報告與相關附表。經統計，本次合同檢查共涉及合同2014份，合同金額總計9724921.5萬元。針對檢查過程發現的問題，下一步將從四個方面進行整改：一是完善管理制度，落實合同監管主體責任；二是優化決策程序，嚴格合同審批；三是健全臺賬制度，加強合同跟蹤；四是加強合同監管，實行嚴格考核。通過此次合同管理專項檢查，發現了集團及各全資、控股企業合同管理方面存在的問題，強化企業合同管理的意識，提出了整改措施，將有效提升合同管理的規范化、精細化水平。

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