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人才建設(shè) 首頁- 人才建設(shè)
2024-07-22
7月20日，金陵藥業(yè)組織開展新《公司法》專題培訓(xùn)講座。金陵藥業(yè)全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員，管理本部中層副職及以上干部，各分子公司主要領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、人力資源相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加了培訓(xùn)講座。 培訓(xùn)邀請(qǐng)到上海市錦天城（南京）律師事務(wù)所管委會(huì)主任奚慶，以“新《公司法》視角下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)”為主題，從新舊法修改內(nèi)容入手，為大家詳細(xì)解讀“公司注冊(cè)資本制度的完善、公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、加強(qiáng)對(duì)股東權(quán)利的保護(hù)、強(qiáng)化控股股東、實(shí)際控制人和董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的責(zé)任、完善公司設(shè)立及退出機(jī)制以及新公司法修訂對(duì)國(guó)企實(shí)務(wù)管理的影響”等方面的內(nèi)容。 金陵藥業(yè)紀(jì)委書記嚴(yán)廣裕表示，新《公司法》的修訂，不僅是對(duì)公司法律制度的進(jìn)一步優(yōu)化和完善，更是對(duì)我國(guó)企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的有力推動(dòng)。他指出，新公司法的施行一方面為公司的經(jīng)營(yíng)提供了制度供給，另一方面也對(duì)所屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提出了更高的要求。他要求企業(yè)更好地適應(yīng)新法規(guī)的要求，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)性，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。
2024-07-19
7月17、18日，南京醫(yī)藥管理本部開展“六維賦能 新光閃‘藥’”新員工培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以學(xué)管理、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)制度、看文化、看創(chuàng)新、看發(fā)展六個(gè)維度為綱要，旨在引領(lǐng)新員工深入理解南藥文化，提升綜合技能，激發(fā)創(chuàng)新思維，樹立良好的工作心態(tài)，融入南藥、發(fā)展南藥。 在17日的面授課程中，七位資深內(nèi)部講師開設(shè)七節(jié)課程分別帶領(lǐng)新員工從不同的緯度了解南京醫(yī)藥。《企業(yè)文化介紹》帶領(lǐng)南藥新員工回溯南藥發(fā)展歷程，汲取企業(yè)文化力量，樹立正確的職業(yè)觀念；解讀《人力資源制度》幫助新員工理解企業(yè)價(jià)值觀，知曉自身的權(quán)利和義務(wù)；《公文基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)》《檔案管理規(guī)范》的系統(tǒng)講解，規(guī)范了職場(chǎng)行為，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)；《公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理知識(shí)》《安全教育》使得危機(jī)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得以強(qiáng)化，提高思想素質(zhì)，明確工作準(zhǔn)繩；《南藥數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃》讓新員工們對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展更加清晰，也進(jìn)一步思考和明確自己的職業(yè)發(fā)展道路及目標(biāo)。 在實(shí)地學(xué)習(xí)中，新員工們組團(tuán)打卡了中健信息智能平臺(tái)、中央物流中心、鶴齡公司數(shù)智共享煎制中心。新員工們以“沉浸式體驗(yàn)”解鎖看南藥新方式，在AGV貨
2024-07-03
6月30日，金陵藥業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中高層管理人員管理能力提升項(xiàng)目培訓(xùn)班在南京大學(xué)順利結(jié)業(yè)。本期培訓(xùn)班自去年9月開始籌備，10月正式開班，歷時(shí)十個(gè)月，來自金陵藥業(yè)本部和所屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的50余名中高層管理人員參加了培訓(xùn)。金陵藥業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)陳勝、部分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、南京大學(xué)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以及本期培訓(xùn)班學(xué)員參加了結(jié)業(yè)儀式。本次培訓(xùn)班就“高質(zhì)量發(fā)展、管理能力提升、數(shù)字技術(shù)賦能、黨建引領(lǐng)與戰(zhàn)略環(huán)境”等相關(guān)課題進(jìn)行了深入講解和剖析。參訓(xùn)人員先后赴邁皋橋社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、南京市口腔醫(yī)院、泰康之家蘇園養(yǎng)老服務(wù)有限公司、泰康仙林鼓樓醫(yī)院等地參觀學(xué)習(xí)。依托南京大學(xué)的師資力量和課程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)地提高了金陵藥業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中高層人員的管理水平，為公司儲(chǔ)備和培養(yǎng)了具備戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新能力和管理才能的優(yōu)秀人才。南京大學(xué)健康醫(yī)療大數(shù)據(jù)國(guó)家研究院副院長(zhǎng)張文紅教授在致辭中表示，本次培訓(xùn)受到南京大學(xué)和金陵藥業(yè)的高度重視，經(jīng)過反復(fù)研究，選定以“提升管理能力、促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)高質(zhì)量發(fā)展”為培訓(xùn)目標(biāo)。她希望學(xué)員們能將在南京大學(xué)所學(xué)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，持續(xù)提高管理能力，推動(dòng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)向更
2024-06-26
6月22日，南京醫(yī)藥和南京大學(xué)合作的2024年度干部培訓(xùn)班正式開班，南京大學(xué)商學(xué)院EDP中心主任吳宜真，南京醫(yī)藥黨委書記徐健男、人力資源部總經(jīng)理談?dòng)绖俪鱿_班儀式。 談?dòng)绖傩x了《班級(jí)管理辦法》，強(qiáng)調(diào)了學(xué)習(xí)紀(jì)律和行為守則，鼓勵(lì)大家積極參與、主動(dòng)思考，以飽滿熱情的狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)中。 吳宜真對(duì)南京醫(yī)藥學(xué)員表示了熱烈歡迎，希望各位不僅僅關(guān)注知識(shí)和信息，而是作為管理者更多去關(guān)注方法、掌握方法，找對(duì)方法、解決方法。 南京醫(yī)藥黨委書記徐健男向參訓(xùn)學(xué)員分享了三句話：一是忠誠(chéng)能成大事，要努力成長(zhǎng)為能擔(dān)重任善做善成的棟梁之才。二是努力成就未來，要努力成長(zhǎng)為推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中堅(jiān)力量。三是態(tài)度決定一切，要努力成長(zhǎng)為愛崗敬業(yè)、作風(fēng)優(yōu)良的躬先表率。 本次培訓(xùn)班為期5個(gè)月，南京醫(yī)藥管理本部的部分中層、子公司高管及后備干部共計(jì)57名學(xué)員參加，聘請(qǐng)南京大學(xué)教授及優(yōu)秀講師，內(nèi)容涵蓋數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷業(yè)務(wù)知識(shí)、人力財(cái)務(wù)管理知識(shí)、企業(yè)合規(guī)法律風(fēng)控知識(shí)、思維能力修煉、拓展融合訓(xùn)練等。綜合運(yùn)用專題講座、研討交流、沙盤演練、行為訓(xùn)練的方式，幫助學(xué)員在學(xué)習(xí)與實(shí)踐中提高發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力，為南京醫(yī)藥新
2024-06-22
6月17-21日，“新工學(xué)堂—科技創(chuàng)新人才專題班”在浙江大學(xué)成功舉辦，見證了新工集團(tuán)與浙大繼續(xù)教育學(xué)院在科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面的深度合作。培訓(xùn)班匯聚新工集團(tuán)所屬企業(yè)科技創(chuàng)新工作分管領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)企業(yè)科技創(chuàng)新部門負(fù)責(zé)人，技術(shù)中心、工程中心、博士后科研工作站等省級(jí)及以上平臺(tái)負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀青年技術(shù)骨干等70余人，旨在通過集中培訓(xùn)拓展思維、提升素養(yǎng)，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。開班盛況：高校+國(guó)企，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)動(dòng)啟航創(chuàng)新開班儀式上，浙大繼續(xù)教育學(xué)院黨委書記胡煒著重強(qiáng)調(diào)了校企合作在培養(yǎng)新質(zhì)生產(chǎn)力人才中的戰(zhàn)略價(jià)值，表達(dá)了對(duì)雙方合作孕育更多行業(yè)領(lǐng)軍人物的美好期待。新工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王雪根在開班動(dòng)員中深入剖析了科技革命背景下的產(chǎn)業(yè)升級(jí)需求，一是強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的迫切性，面對(duì)科技革命與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的加速，新工集團(tuán)必須緊跟新知識(shí)、新技術(shù)涌現(xiàn)的時(shí)代潮流，遵循高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向，尋求創(chuàng)新發(fā)展之路，推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。二是認(rèn)清深化構(gòu)建科技創(chuàng)新體系的重要性，堅(jiān)持“核心企業(yè)+科創(chuàng)載體+基金化投資”核心路徑，以及新醫(yī)
2024-06-21
6月17日，浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院與新工集團(tuán)正式簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院黨委書記、副院長(zhǎng)胡煒，新工集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)王雪根出席簽約儀式并分別致辭。新工集團(tuán)副總經(jīng)理陳翀代表新工集團(tuán)與浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院副院長(zhǎng)姚青簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議。 此次合作旨在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享，共同推動(dòng)人才培養(yǎng)、產(chǎn)學(xué)研深度融合以及科技成果轉(zhuǎn)化，助力雙方實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。 雙方一致表示將圍繞繼續(xù)教育培訓(xùn)、教育教學(xué)交流、課題研究、在線教育合作、高端專題輔導(dǎo)講座以及產(chǎn)學(xué)研合作等多個(gè)方面展開深入合作。其中，浙江大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院將針對(duì)新工集團(tuán)總部及其下屬單位的教育培訓(xùn)需求，定制開發(fā)一系列高層次、高水平、高質(zhì)量的教育培訓(xùn)品牌項(xiàng)目，促進(jìn)新工集團(tuán)人才的知識(shí)迭代和能力提升。同時(shí)，雙方還將加強(qiáng)教育教學(xué)交流，共同研發(fā)課程、選用師資，提高育人的針對(duì)性和實(shí)效性。此外，雙方還將發(fā)揮各自人才和科研資源優(yōu)勢(shì)，在國(guó)企企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、干部培訓(xùn)等領(lǐng)域開展專題調(diào)研和理論研究，推動(dòng)高質(zhì)量研究成果的產(chǎn)出。
2024-06-18
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解與應(yīng)用，提高企業(yè)法律意識(shí)和勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，6月14日，集團(tuán)組織開展和諧勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)。各企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)，集團(tuán)總經(jīng)濟(jì)師洪薇出席。 本次培訓(xùn)得到了南京市人社局的大力支持，調(diào)解仲裁管理處專家送服務(wù)到集團(tuán)。主講老師憑借深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的法律實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，圍繞勞動(dòng)合同管理、民主管理、規(guī)模人員安置、薪酬調(diào)整管理以及典型案例介紹等五個(gè)方面，剖析重點(diǎn)、講解難點(diǎn)、以案說法、詳細(xì)闡述了勞動(dòng)法律法規(guī)的實(shí)際應(yīng)用。培訓(xùn)還開展了積極的互動(dòng)交流。 參培人員紛紛表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、點(diǎn)面結(jié)合，既有法律法規(guī)的解讀，又有實(shí)際案例的分析，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義。通過此次培訓(xùn)，大家進(jìn)一步加深了對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的理解，提高了對(duì)依法依規(guī)保障各方權(quán)益構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)識(shí)，掌握了有效的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的方法與技巧。 洪薇在總結(jié)講話提出三點(diǎn)要求：一是要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法律法規(guī)的重要性，勞動(dòng)法律法規(guī)是勞動(dòng)關(guān)系管理的重要法律基礎(chǔ)，關(guān)系每個(gè)員工的切身利益和企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，我們要深入理解和掌握勞動(dòng)法律法規(guī)的基本內(nèi)容、核心要義和實(shí)踐
2024-06-18
6月15-16日，保安公司和南京天名職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)合舉辦保衛(wèi)管理員職業(yè)資格認(rèn)定考前培訓(xùn)班，用兩天時(shí)間開展《保衛(wèi)管理員》教材解讀。 保衛(wèi)管理員是從事維護(hù)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)和事業(yè)單位內(nèi)部治安秩序，開展治安防范，預(yù)防違法犯罪，保護(hù)單位內(nèi)部人員和財(cái)產(chǎn)安全工作的人員。我國(guó)現(xiàn)有保衛(wèi)管理員210萬之多，在單位內(nèi)部安全保衛(wèi)工作中處于十分重要的地位。 培訓(xùn)班使用公安部治安管理局組織編寫的國(guó)家職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)教材，確保了等級(jí)認(rèn)定工作的權(quán)威性和規(guī)范性，提高了等級(jí)認(rèn)定培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。中國(guó)人民公安大學(xué)原治安系主任郭太生教授、中國(guó)保安研究所所長(zhǎng)裴巖教授、江蘇省首席科技傳播專家沈惠章教授分別在培訓(xùn)班授課。培訓(xùn)重點(diǎn)突出，以點(diǎn)帶面，對(duì)日常工作、崗位工作重點(diǎn)、可疑情況識(shí)別，技防設(shè)備設(shè)施操作，辦事程序等方面進(jìn)行了詳細(xì)解讀。培訓(xùn)中運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，用講授、討論、演示、案例分析等方法，調(diào)動(dòng)了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)了學(xué)員對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)和操作技能的掌握。

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