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2017-06-21
6月21日,新工集團舉辦了本部績效考核培訓。集團領導及本部員工參加了培訓。 根據集團"實行全員目標管理,完善集團本部考核管理制度,實現考核全員化"的目標,人力資源部牽頭修訂了集團本部員工績效管理辦法,完善績效管理體系,并在一季度進行了試運行。為提高績效管理實效,人力資源部聘請績效管理專家針對第一季度考核試運行中存在問題進行了解讀,同時從績效管理相關理論,績效考核的作用,績效考核的痛點難點等方面對績效管理做了詳細講解,對如何做好集團績效考核工作提出了建議。績效考核是上下級溝通界面塑造、默契度培養的核心,考核的主要目的是上下共同發現問題解決問題,推動集團組織戰略目標的實現。此次培訓對本部員工擺正考核心態,掌握正確的考核技能,持續不斷的考核優化打下基礎。 集團副總經理陸志虹在培訓講話中強調,績效考核應以正面引導重新發現崗位價值,促進目標實現。他提出,要加強績效考核的執行力度,與企業文化相結合,賦予職工創新動能。
2017-05-30
集團黨委舉辦2017年企業基層黨支部書記培訓班 5月9日-10日,南京新工投資集團2017年企業基層黨支部書記培訓班圓滿落幕,近110名來自各企業的基層黨組織書記集中進行了培訓。為了繼續深化"兩學一做"學習教育,提升基層黨支部書記的履職盡責能力,新工集團對三年內新任的基層黨支部書記培訓進行全覆蓋。集團黨委委員、副總經理吳啟寧同志在培訓動員中對各基層黨組織書記工作提出幾點要求:一是要從政治高度來認識支部及支部書記的地位和作用,企業黨支部是全黨組織體系的重要基礎之一,是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,更是黨率領職工群眾進行經濟工作的政治核心和戰斗堡壘;二是從堅持黨對國有企業的政治領導的高度正確認識搞好新時期企業黨支部工作的重要意義,加強和規范黨內政治生活,進一步強化黨內監督,著力組織開展"找短補缺行動",夯實基層黨組織服務保障;三是要從自身建設入手,提升服務能力,改進工作方法,切實履職盡責當好管黨治黨的黨支部書記培訓班為期兩天,邀請南京市委黨校黨史黨建教研部孟飛副教授主講《黨支部工作實務——黨支部書記應知會做》,祿口機場黨委原副書記孔祥鐸從實際出發,
2016-10-27
2016年南京市化工工程中級專業技術資格評審結果公示 經南京市化工工程中級專業技術資格評審委員會2016年10月19日評審,下列人員通過中級專業技術職務任職資格的評審,現予以公示,公示時間:2016年10月28日至2016年11月4日,公示期間如有異議可聯系市職稱辦或專業技術資格評審委員會。 市職稱辦 : 68788219; 化工工程專業委員會: 84407296—8213 2016年化工工程系列中級專業技術職稱人員名單 序號姓名性別工作單位1張小燕男紅寶麗集團股份有限公司2錢學華男匯智工程科技有限公司南京分公司3劉崇山男惠生(南京)清潔能源股份有限公司4閆朝興男江蘇德邦工程有限公司5楊 進男江蘇德邦工程有限公司6熊福軍男江蘇久吾高科技股份有限公司7葛方明男江蘇久吾高科技股份有限公司8孫 琳女江蘇三聯安全評價咨詢有限公司9劉建文男江蘇三聯安全評價咨詢有限公司10端 婷女江蘇三聯安全評價咨詢有限公司11杜青青女江蘇中圣高科技產業有限公司12伍海波男南京國昌化工工程設計有限公司13戴炳慧女南京國昌化工工程設計有限公司14黃亞林男南京九道工程技術有限公司15楊緒光男南京強思工程技術服務有限公

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