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人才建設 首頁- 人才建設
2017-11-10
2017年11月2日，市化工工程專業組評審會在南京化建產業（集團）有限公司召開。今年南京市申報化工工程高級專業技術資格的人員明顯增多，比上年度增長59.45%，達到59人，其中碩研、博研共計23人，化工行業高學歷人材態勢喜人。集團邀請了市化工工程專家庫里挑選出的具有高級職稱的13名專家對今年符合上報條件的59人材料進行審核與面試，對每一位參評人員的工作、業績以及論文有了深入的了解，待第二天上會討論。 2017年11月3日上午，在化建集團四樓會議室召開了市化工（醫藥）工程高級專業技術資格評審會，市職稱辦領導到會并提出了相關要求。評審專家們認真討論了申報化工工程的59人與申報醫藥工程的18人的具體情況，最終有74人得到了市化工（醫藥）工程高級專業資格評審委員會的認可，同意授予高級工程師任職資格，下一步將進入公示環節。
2017-11-10
將軍故鄉強黨性 不忘初心奮前行 ——南京新工投資集團黨委組織開展黨員干部黨性教育培訓 為深入學習貫徹黨的十九大精神，加強黨性修養教育， 2017年10月25日-27日，南京新工投資集團黨委在安徽金寨干部學院組織黨性教育培訓班，集團本部和基層黨員干部共40人參加了為期三天的集中培訓。 開班儀式上，集團黨委委員、副總經理陸志虹同志向參加培訓的黨員干部提出三點要求：一是希望每一名學員珍惜培訓機會，在學習中提高黨性認識；二是遵守學校規定，做一名合格學員；三是進一步弘揚革命傳統，增強宗旨意識，堅定理想信念，以更加飽滿的熱情投入本職工作。原金寨縣人大常委會副主任、金寨紅色研究會會長、安徽省文史研究館特級研究員閆榮安教授就“鄂豫皖革命根據地的光輝歷程”這一主題，為全體學員作了一場紅色精神輔導報告會，讓全體學員對金寨及鄂豫皖根據地革命史有了更加深入的認識和了解。 金寨是著名的革命老區，位于大別山腹地，素有“紅軍的搖籃，將軍的故鄉”之美譽。在這塊紅色的土地上，共走出了59位共和國將軍，是全國著名的第二大“將軍縣&rd
2017-11-09
　讓老字號在激流中勇進 ——記江蘇寶慶珠寶有限公司總經理尹順榮 江蘇寶慶珠寶有限公司（以下簡稱寶慶銀樓）是生產經營黃金珠寶首飾的專業企業，始創于清嘉慶年間，是全國首批“中華老字號”企業。 隨著黃金珠寶首飾行業競爭日趨激烈，針對近幾年國內經濟增速放緩、市場相對疲軟現狀，寶慶銀樓在逆境中拼搏、在激流中勇進，變壓力為動力，經濟效益仍保持較好發展勢頭。2016年實現銷售收入37.48億元，利潤2012萬元，上繳稅金2720萬元。這些數據的背后，離不開總經理尹順榮同志科學定位、勤政敬業的身影；離不開他潛心市場、果敢決斷的堅毅；離不開他帶領寶慶團隊揮灑汗水、拼搏奮進的身影…… 科學定位創新發展　品牌輻射拓展市場 有著20年廠級領導工作經歷的尹順榮同志，素以嚴謹作風和勇于創新著稱。2011年主持寶慶銀樓經濟工作以來，他以科學態度和戰略眼光轉變企業經濟發展方式，確立了寶慶公司自營與加盟同步發展、本地與外埠同時推進的發展方向，持續推進以銀樓總店為自營主體，加快開設自營及加盟店的戰略實施。通過一系列政策的落地
2017-11-09
強管理，重黨建，抓人才，謀發展 ——南京化纖股份有限公司董事長、黨委書記丁明國 作為南京化纖股份有限公司董事長、黨委書記，丁明國同志注重從實際出發，在加強企業管理的同時扎實做好黨建工作，帶領南京化纖全體職工砥礪奮進、攻堅克難、奮力開拓，使企業的改革發展穩步向前。2016年公司實現凈利潤9083萬的良好業績。他本人先后榮獲江蘇省有突出貢獻中青年專家、南京市中青年專業技術學科帶頭人、南京市優秀企業家、南京市第四批中青年拔高人才等榮譽稱號。 一、制定南京化纖“十三五”發展規劃，為企業持續發展明確了方向 丁明國同志結合多年來對粘膠行業的理解并征詢行業資深專家意見，提出了立足主業轉型發展的新思路，通過新工集團組織的專家論證會，制定了南京化纖“十三五”發展規劃，為南京化纖的轉型發展明確了新方向，切實維護了企業、股東和廣大干部職工根本利益。 為抓住粘膠纖維行業發展的有利契機，實現粘膠纖維主業升級和戰略轉型，促進國有資產保值增值，他與董事會制訂了《2016年度非公開發行股票預案》：即擬向包括控股股東新
2017-11-09
創優工美品牌 創新實踐作為 ——記南京工藝美術總公司總經理、黨委書記沙保齊 坐落在北極閣北京東路31號的南京市工藝美術總公司，老南京人喜歡親切的叫它“南京工藝美術大樓”，八十年代初曾是南京人引以為傲的地標性建筑，目前是南京地區最大的一家工藝美術品專營商場，因其擁有世界級、國家級和省級“六項”非物質文化遺產保護名錄而作為“南京傳統工藝美術傳承培育創業基地”和“南京對外文化交流基地”。公司多年來在傳承非物質文化遺產技藝上孜孜以求，始終不渝，即使在工藝美術傳統行業受到嚴重挑戰時也努力拼搏，開拓創新，取得了一定的社會效益和經濟效益。自2014年始，利潤持續保持增長。2014較上年同比增長293%；2015年利潤同比增長59.6%；2016年利潤同比增長23.7% ；2017年正在向新工集團確立的利潤考核指標增長65%的目標邁進。同時2016年還清歷史最后195萬元欠款，近四年來的職工收入平均增長11.3%。這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，也反映了企業有一個想干事、能干事的領導班子，特別是有
2017-11-01
2017年南京市化工工程中級專業技術資格評審結果公示 經南京市化工工程中級專業技術資格評審委員會2017年10月19日評審，下列人員通過中級專業技術職務任職資格的評審，現予以公示，公示時間：2017年11月1日至2017年11月8日，公示期間如有異議可聯系市職稱辦或專業技術資格評審委員會。市職稱辦 ： 68788127；化工工程專業委員會： 84407296—8213 2017年化工工程系列中級專業技術職稱人員名單序號姓名性別工作單位1劉放女博瑞德環境集團股份有限公司2陳智男大唐南京環保科技有限責任公司3程蘇寧女迪天環境技術南京股份有限公司4陳曉昀女迪天環境技術南京股份有限公司 5吳凱麗女紅寶麗集團股份有限公司6袁晶晶女江蘇博恩環保科技有限公司7徐仕先男江蘇方天電力技術有限公司8丁衛華男江蘇方天電力技術有限公司 9姜思洋男江蘇方天電力技術有限公司 10賈苗苗女江蘇國恒安全評價咨詢服務有限公司11劉剛男江蘇國恒安全評價咨詢服務有限公司12楊潔女江蘇國恒安全評價咨詢服務有限公司 13朱琳女江蘇國
2017-10-27
針對問題研討，提升組織能力 ——新工投資集團“企業中高層管理干部能力提升”培訓班進行第二階段集中培訓 10月中旬，南京新工投資集團“企業中高級管理干部能力提升”培訓班組織了第二次集中培訓，并結合各小組實地調研結果，針對第一階段確定的課題進行了深入研討。 在第一階段的學習中，各學習小組圍繞課題進行業務經營戰略策劃，提出了“政策大變局下的優秀產品群創新發展路徑”，“如何構建服務大健康的新型醫藥自由零售終端”，“提升短絲（金羚）項目產量和質量”，“互聯網時代下黃金珠寶產業的供應鏈金融”，“突出優勢，雙線發力，提升企業在環境在線監測領域的市場份額”等5個課題，在隨后的一個月時間內，各小組結合實際，分頭到相關單位和項目現場進行了實地調研。 第二階段集中學習的兩天時間內，一是對第一階段業務經營戰略策劃內容進行了回顧和深入研討，各小組選定的學習研究課題形成了基本方案；二是圍繞提升組織能力，采用開放空間的形式，研討工作中遇到的問題。這種開放空間研討，提供了一個可以相互討論的平臺，沒有人知道答案，對未知
2017-10-27
關于開展2017年度南京市高級工程師、高級經濟師及正高級經濟師破格認定工作的通知 各有關單位： 根據2017年度職稱工作安排，現開展2017年度南京市高級工程師、高級經濟師及正高級經濟師專業技術資格破格 認定工作，具體通知如下： 一、申報人員須符合《南京市高級工程師、高級經濟師、高級會計師專業技術資格破格認定條件》（附件1）及 《南京市正高級經濟師資格破格認定條件（試行）》（附件2）有關規定。 二、企業引進的“千人計劃”、“萬人計劃”入選人才可不受條件限制，直接申報認定高級工程師、高級經濟師 專業技術資格。 三、申報人員需提供《破格認定專業技術資格申報表》（附件3）一式三份、附件證明材料一份及《申報破格認定 專業技術資格人員情況簡介表》電子版（附件4）一份。 四、申報人員需在2017年11月8日前將書面申報材料報送至南京市人社局專技處，地址：江東中路265號新城大廈 1692房間，聯系電話：68788128。（附件請自行到南京人才人事網http://www.njrsrc.c

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